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前臨床事業やTR事業等、他社では行なっていない事業に携わっている点を魅力に感じた。また、博士号を取る制度もあるらしい。さらに、資格手当に関しても幅広いため自己成長にもつながるのではないかと考える。日本初のCROであるため、歴史も長く安定している企業ではないかという印象を得た。
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業務の関係上、勤務地が鹿児島、和歌山、長野であると考えると比較的田舎での生活を強いられる。また、基本給が高く設定されているが住宅補助等がないことからくるため、他社の手当て込みの収入とさほど変わらないように見受けられる。
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しかし、働いていた当時、サービス残業に対して改善される傾向がなく、シフト勤務者に対する補償や福利厚生などが十分だと感じることが出来なかった。時間や手順などを守らなければならないことが多くあったため、忙しい時は文字通り時間に追われる毎日になった。仕事内容は楽しいと感じることも多く、学びもやりがいもたくさんあったが、帰らなければいけない人の仕事の皺寄せだったり、サービス残業やシフト勤務が苦痛になり、体調を崩してしまったため、退職する決意をした。働く人を大切にするとうたっているが、はたしてそうなのかを問いたいと強く思った在職期間でした。何度ストライキをしたいと思ったか。
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コロナが流行り始めたころ、チームごとにデスク分けることになったが、場所がなく、デスクがなくなった。実験室からリモートで仕事をするはめになり、昼ごはんを食べる場所もなく、水分も取れなかった。申し訳程度にロッカーが与えられてそこでご飯は食べていた。
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自分のキャリアプランを持っていて、ちゃんとそれを伝えればどういう仕事をして何の資格を取った方がいいなどのアドバイスをくれます。月1で部長クラスの人と面談ができるので以降は伝えやすいです。
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個人のスキルを大事にしているので基本出産、子育て後にも戻ってきてほしいと思っている会社なので、育児休暇、妊娠休暇ともに推奨されています。戻っても左遷されたり、別の職を与えられることはありません。
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