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しかし、働いていた当時、サービス残業に対して改善される傾向がなく、シフト勤務者に対する補償や福利厚生などが十分だと感じることが出来なかった。時間や手順などを守らなければならないことが多くあったため、忙しい時は文字通り時間に追われる毎日になった。仕事内容は楽しいと感じることも多く、学びもやりがいもたくさんあったが、帰らなければいけない人の仕事の皺寄せだったり、サービス残業やシフト勤務が苦痛になり、体調を崩してしまったため、退職する決意をした。働く人を大切にするとうたっているが、はたしてそうなのかを問いたいと強く思った在職期間でした。何度ストライキをしたいと思ったか。
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コロナが流行り始めたころ、チームごとにデスク分けることになったが、場所がなく、デスクがなくなった。実験室からリモートで仕事をするはめになり、昼ごはんを食べる場所もなく、水分も取れなかった。申し訳程度にロッカーが与えられてそこでご飯は食べていた。
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自分のキャリアプランを持っていて、ちゃんとそれを伝えればどういう仕事をして何の資格を取った方がいいなどのアドバイスをくれます。月1で部長クラスの人と面談ができるので以降は伝えやすいです。
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個人のスキルを大事にしているので基本出産、子育て後にも戻ってきてほしいと思っている会社なので、育児休暇、妊娠休暇ともに推奨されています。戻っても左遷されたり、別の職を与えられることはありません。
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