株式会社デンソー宮崎のクチコミ
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
自分が配属された部署では、年間で５人以上辞めていき他部署から補充され続けている状況でした。 嫌がらせやいじめ、サービス残業の強要などが行われていました。土日や有給当日に出勤させられることもあり、データ上では出勤していないことになっていました。(自分の退職理由は、主に上司による嫌がらせとサービス残業の強要です。) うつ病により休職される方が多く、そのまま辞めていく方もいます。 退職時に信頼できる方へ相談しましたが、改善されたかどうかはわかりません。
株式会社デンソー宮崎のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
自分が配属された部署では、年間で５人以上辞めていき他部署から補充され続けている状況でした。 嫌がらせやいじめ、サービス残業の強要などが行われていました。土日や有給当日に出勤させられることもあり、データ上では出勤していないことになっていました。(自分の退職理由は、主に上司による嫌がらせとサービス残業の強要です。) うつ病により休職される方が多く、そのまま辞めていく方もいます。 退職時に信頼できる方へ相談しましたが、改善されたかどうかはわかりません。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 現職
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
給料昇給はなし、昔は派遣とか関係なく記念品などの配布があったが正社員のみ。残業も減らされ、出勤日数も減らされているので派遣には厳しい状況。派遣は作業服、安全靴、全額自己負担、正社員は半額以下および一定期間で無料配布。粉塵が舞う作業では派遣は使い捨てマスク、正社員は使い捨てじゃない専用のマスク使用
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 現職
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
夏は環境が厳しく暑さ対策に置かれていた扇風機は撤去されました。ほこりやごみが舞い上がると理由で。後ほかの工場ではもっと厳しい現場があるのだからこのぐらい我慢しろと上からの言葉。熱中症で倒れる人も多い。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
品質に絡む業務しているが、見た目上で利益を生まない品質面での反映がなかなか会社全体で共有できず、コストの壁にぶち当たってしまう。 客先は元々のコストなど無視して高い要求をしてくる。 間に挟まれて落とし所を見つけなくてはならない部分が非常に苦労する。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 現職
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
派遣から正社員登用の基準がよくわからない。長く勤めていてもアピールしている人など登用されないことが多い。一、二年で正社員登用されることもあり、長く頑張ってきた人がそれを聞いて退職された人いる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 現職
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
残業など厳しくなり2直３班勤務体により派遣にとって厳しい仕事になっている。出勤日が少なくなり、残業がつく時間も少ないため普通の出勤より派遣の給料が少なくなってしまう
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
ギリギリの人数体制で一人で多くの仕事をすることが多い。一人の負担が多いので、うつ病で来なくなる人も多い。新人教育も余裕がなく、新人が辞めたり来なくなったら、すぐにパワハラ疑惑をかけられる。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
社員登録の基準がわからない。10年以上働いても社員登録がなかったり、２年で社員になれる人もいる。30歳以上は取る気はないと言われたこともあり。
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 宮崎県東諸県郡国富町大字木脇４１８８番地
- 従業員数
- 436人
- 代表者名
- 古賀裕章
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