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工場内で着用する制服は毎日業者が回収に来てクリーニングしてくれるので、自分では洗濯せずに出勤したらクリーニング済のものを取り、帰宅時にはカゴに返却すれば良いので楽です。工場内で履く靴も支給され、靴底が減るタイミングをチェックしてくださり頻繁に交換してもらえます。食堂やロッカー内で履く上靴も支給されます。
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コンビニエンスストアで販売しているパンの製造工場です。私は入室チェックと清掃を担当しています。深夜から早朝まで、2人で実施しているので、人間関係のわずらわしさは無い点で気が楽だと思っています。60代・70代の方も働いているので、カラダが動く限り、長く働けるのは有難いと感じています。
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工場内は、日本人が1割、外国人が9割(ネパール・フィリピン・ミャンマー・中国・ブラジル)という感じの勤務体制です。あいさつや簡単な日本語は理解しているので、特に問題はないです。ただ、習慣の違いなのかは不明ですが、食堂で食べた物を落としても拾わない、ジュースをこぼしても拭き取りしないといった不快な行動が見受けられます。
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全体的に設備が古く改修が必要な箇所が多いと思われます。特にトイレは古く従業員数に対して数が少なすぎるので増設を求める声が多いです。従業員に外国の方が多いです。実習生として、フィリピン、ベトナム。派遣としてブラジル。スポット派遣として、ベトナム、ネパール。直雇用のパートは日系ブラジル人の方も多いです。スポット派遣として来る方達のマナーが悪く怒りを覚えることもしばしばあります。会社のマナーを守れない人は派遣されて欲しくないです。
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コンビニエンスストア向けの惣菜やサラダ、デザート、パンなどを製造する会社で経理の仕事をしています。 ひとつの商品を作るのに、たくさんの企業様の力を借りています。 電話でのやり取りができるため、コミュニケーションをとるのにはもってこいの会社です。 外国人のパートさん、派遣さん、特定技能実習生がいるため、とてもグローバルな会社でもあります。
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外国人が多いため、日本語が伝わらないという事態がよくあります。 日本語を話せるけど、読めないという人もいるため、掲示物は各国「英語、インドネシア語、ベトナム語など」の言葉で翻訳をしています。 翻訳に時間がかかるため、ほかの業務が進まないという事態が発生しています。
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事前申請が必要なので、体調不良の時に有給休暇を利用できません。欠勤扱いとなります。また、年末年始は有給休暇を取りにくい状況です。人手不足となるため、休まないようにと会社から通達があります。
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以前の会社では、雪や地震で電車が止まってしまい、帰宅困難だった事があるので、車通勤可能で徒歩圏内な勤務先を選びました。年明けに雪が降った時でも、徒歩15分で到着できました。
宅配をしてヤクルトをお届けするしごとです! 一人で回るので気は楽ですし やり方も枠をとび…続きを見る
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