大分キヤノンマテリアル株式会社のクチコミ

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女性もキャリアを目指すことができる職場です。 産休・育休の制度はもちろん整っていますし、周りの理解もあります。また男性にも積極的な育休の取得を促していますので、女性だけが仕事を続けにくいといった風土は全くありません。女性管理職も年々増加傾向にあります。実力主義の会社ですので、きちんと定期の昇格試験に合格し、上司からの良い評価を得ることができれば、誰でも昇進することができます。

大分キヤノンマテリアル株式会社「女性の活躍・働きやすさ」(8件)

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女性には手厚いです。様々な情勢向けの研修やキャリアプラン相談の窓口サポー...

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求人をチェック

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女性も多く、産休育休はとりやすいし、戻ってきやすい雰囲気がある。部署によ...

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例えば生産現場で交替勤務手当等で生活が成り立つような方には、育児との両立...

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女性でも実力次第では積極的に昇進させている印象があった。また、産休後も戻...

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特になし。女性だからと言って差別もない。女性だからできる仕事もある。分析...

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上記記載内容より育休・産休取得者をフォローする必要があったので、覚える仕...

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精密機器・計測機器業界の求人

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女性の社員は優秀な人が多い。その辺の男性社員より仕事が出来る。子育てしな...

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大分キヤノンマテリアル株式会社

評価

業界18

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

大分キヤノンマテリアル株式会社の評価

平均年収

425万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    14.4時間
  • 有給休暇消化率

    66.3%
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大分キヤノンマテリアル株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
66.3%
平均残業時間
14.4時間

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    面接が苦手です・・・ 現在工業高校に通っている者です 九月に大分キヤノンマテリアルを指定校求人で受験する予定です しかし、自分は面接が...

    質問日
    2014/06/22
    解決日
    2014/09/01
    回答数
    1

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大分キヤノンマテリアル株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    大分県杵築市大字熊野字大平1番111
  • 従業員数
    1,601人
  • 企業URL
    https://mtrl.canon/ja/
  • 代表者名
    藤原雅次

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