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女性もキャリアを目指すことができる職場です。 産休・育休の制度はもちろん整っていますし、周りの理解もあります。また男性にも積極的な育休の取得を促していますので、女性だけが仕事を続けにくいといった風土は全くありません。女性管理職も年々増加傾向にあります。実力主義の会社ですので、きちんと定期の昇格試験に合格し、上司からの良い評価を得ることができれば、誰でも昇進することができます。
自分の所属する部署では無く、違う部署でのデュアルワークなるものを実施しています。 言うなれ…続きを見る
残業のある部署とない部署で差がありますが私の務めていた部署は残業が月に30時間程度あり、残業…続きを見る
評価材料は数字のみ。過去の担当の不振店を引き継いでも責任を新しい担当が持つという点は理不尽。…続きを見る
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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