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人員不足により、作業が積み重ねられたりする場合が多く、その場合は毎日4時間程度の残業が1、2カ月続くようなこともある。 作業量の個人差が大きいように思えた。
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ある程度自由に望む経験を詰むことが出来ると思う。また開発工程の上流から下流、トラブル対応含め全て対応することになるので経験は積めると思う。
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部署によっては人間関係も良好で、特にトラブルがあったというような話を聞いたことはない。上下関係も厳しい様子はなく自由闊達に意見交換ができる。
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教育や研修については全くなく、会社としての教育方針などはないので、全て自分で考えてスキル取得をする必要がある。資格を取ったとしても手当などはない。
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目標管理制度による評価と、それぞれのステージの行動目標に対しての評価が行われる。自己評価の後に上司による評価が行われる。
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仕事の状態が特に忙しくなければ休暇については問題なく取得できるし、周囲の休暇取得率も高かったように思える。
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自己評価と実際の結果に開きがあった場合でも、なぜその評価になったのかが開示されることはなく、不透明に思える。
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概ね毎年安定して昇給、賞与がある。昇給額についても大きな個人差がない。賞与についても毎年安定した金額が支給される。
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コロナ禍において、テレワークが一時的に認められた。テレワーク中はカメラで...
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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