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半年ごとに業績評価表を提出し、上司との面談で色々内容を腹を割って話せる機会がある。コンプライアンスに対してはかなり力を入れてるように感じる。教育に関してWEB対応が進んでいて関連企業のセミナー、グループ会社内での教育合宿等で社員同士のコミニケーション強化を図っている。
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業績評価表がどの程度昇給、待遇に反映されているかはかなり疑問である。工場と本社との垣根が有り、一部の上層部独断での人事が行われている。人事異動はあまり本人の意思はくみ取ってもらえない傾向にあります。
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食品会社ということで衛生面はとても気を遣ってありました。作業着は外部にクリーニングを委託してあったので、従業員は綺麗な作業着で仕事にのぞむことができました。人間関係に関しては、現場には日本人だけでなく海外の方も多く働いていたので、さまざまな文化に触れ合えることができて日々新鮮でした。
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産休を取っても、時短などで戻ってこれます。 部署の移動も相談に乗ってくれます。 子供の急な病気などで欠勤する場合も、人数が多いので、融通が効きます。
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1人仕事が多かったので、負担が多く、担当者が休むとその仕事が分からないことも多くあったので、少しやりずらさを感じました。協力的な雰囲気はあまり見受けられませんでした。自らコミュニケーションをうまく取れる人じゃないと、やりにくい職場だと思います。
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途中採用だったこともあるでしょうが、研修はなく、詳しい説明などもないなか手探りで仕事をこなしていきました。先輩方がしている仕事ぶりをみて、仕事を覚えていく必要がありました。分からないことを分からないとはっきり言える人が向いていると思います。
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品質管理といっても工場内巡回での温度チェック、塩素が容器に含まれているか、機械類に汚れが付着していたら綿棒で拭き取り、食塩水に入ったパウチで保管するという工程、きれいなぞうきんを各部署に必要枚数分用意するなど実験補助の分野を主にさせられていたので分析をあまりさせていただけなかったことが不満でした。 また、学歴をどちらかと問わない職場でしたので言葉や気の遣いかたなど遠慮無くおっしゃる方が多く見受けられました。
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微生物試験の経験がなくても長く勤めることを条件とすれば入社できるとのことだったので、品質管理職でやったことが無い分野で後の転職活動に活かすことを視野に入れた入社でした。 工場内巡回でどの部分の拭き取りの工程の用紙に沿って工場内の清掃により貢献するという意味では品質管理の微生物試験の意義は大変重要であると思いましたし、勉強になりました。
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