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指導者がいないので、困る事が多い。 そのため一つの業務を終えるのにものすごく時間がかかる。 代表自体が時短や効率化アップの為にお金をかけない。
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基本的に副業は禁止されている。 それだけの給料が支払われていれば良いが、頑張っても反映されないため、会社に隠れて副業をしている人は多い。
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全くもってない。 賞与も少ないがそもそも人事考課は誰がしているのかすら分からない。 面談もない。 職員の賞与が少ない中、代表は新築建てたり新しい高級車買ったりしている。
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福利厚生の面で言うと良い点は思い浮かばないが、あるとしたら週休2日という所。 先代の時は頑張れば頑張った分だけ自分にかえってきていた。
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先代のユーザーが多いため仕事がなくなる事はないと思うが、やりがいがあるかどうかは分からない。 やる事はいっぱいある。
投稿日:
ある程度の融通はきくとおもうが、期間限定で県外から来ている職員は期間をとうに過ぎているが未だに戻れていない。
投稿日:
職員間は一部の人間を除いては仲は良いと思うが、仕事の事となると部署同士の連携や伝達がうまくできていない。
投稿日:
昇給も賞与も代表が勝手に決めてるから信用ならない。 面談なども一切ないので人事考課はいつ誰が何を基準に決めているのか不明。
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