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契約が上がらずゼロで終えてしまえば翌月から給与が大きく下がります。 それを取り戻す為に3ヶ月間のノルマ数字をこなさなければ給与は戻らないので、3ヶ月間にノルマにかすることも出来なければずっと給与は低いままなので辛く感じるかもしれません
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テレアポが主体で1日300件以上は架電するので、テレアポが苦手、同じ仕事をずっとしていることに退屈を感じてしまうこともあるかもしれません。 架電の際にも独自で入手しているリストから架電していくので、顧客側から不快に思われることも多く、その点がストレスがかかる一番の要素かと思います。
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社内の整備に関しては社員全員で意識、取り組みをしており綺麗だと思います。 支店によって違いはあるかと思いますが、社内の人間関係も良く他支店の上司にもアドバイスを求めたら快く答えてくれる環境です。
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やった分だけ上積みでインセンティブをもらえることもあるので、稼ぎたい方には良いと思います。3ヶ月に一度で業績賞与が出るので、やった分の還元は会社としても早いと思います
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やった分に対しての報酬、歩合は大きいと感じる。上限もないので、契約が重なった時には既存顧客からの追加受注で歩合獲得率を上げることが出来る。
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まだまだ事務的な部分がアナログなことが多く、情報処理が遅い部分が多いかと思います。あまり業務は多くありませんが、改善は必要だと思います
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実力主義で評価もわかりやすい。やる気があれば、肩書きもすぐつけてもらえる。前はわからないが、今は裁量も与えてもらえやりがいがある職場。実力がないと厳しいかも。
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基本はテレアポからの新規営業ですが、テレアポ以外の方法でも自由に営業出来るので向上心がある方には面白いと思います。
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