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人事評価は、全く機能しておらず、社長自身が気に入った社員は優遇されるが、気に入らない社員は、パワハラに近い行為を行なっている。 また、縁故入社した未経験者にも関わらず、好条件を出し、若手社員には、悪条件を平気で提示する。
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新たなことにものすごく消極的で、提案しても、何ががしろの理由をつけて、却下するため、社内で新たなことに挑戦したい人には良くない環境です。
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