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基本的に契約社員には昇給制度はありませんでした。 正社員登用制度も50歳以上にはありません。 例外的に、特殊な技能や資格を持っていた人には正社員の道も有った様です。 給与は契約社員としては良い方ですが負わされる責任等を考えると見合わなかったと思います。
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退職を考える様になった一番の理由は、給与に対して要求される責任が大き過ぎたことです。 特に教育制度が整ってなかった時期に入社したせいもあり、他業種からの参入組には厳しい処でもありました。 流石に同業他社からの移籍組と同等の能力を要求されたのは厳しかったです。
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配属先により仕事の忙しさにかなり違いがあるが、中途入社に対する昇給・昇格については、確り実績を上げれば在職年数に囚われずかなり正当に評価されていると思われる。同業の中でも割と給料および賞与も割と高い方だと感じている。確定拠出年金も行われており、福利厚生についてもリロクラブを採用し使い方によっては充実していると思われる。
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管理職にも女性は多く見られ、私もずっと女性の上司に教育していただきました。子持ちの女性も多く、残業はほとんどない印象です。女性でもしっかりとしたキャリアを積んでいけば相応の地位に到達することができる職場でした。
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規則では副業が禁止されてる訳ではないが、勤務形態を考えると所謂ダブルワークは難しいと思う。 在宅で可能なフリーランスの仕事なら可能かもしれない。
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長く働く女性も多い一方で、新しいやりがいを目指して他の職場に移ってしまう方もちらほら見かけました。こないだ移動してきたのに、もうお辞めになるのかとびっくりしたことも。人の入れ替わりが激しい会社だなと思いました。社内での引越しも多かったです。
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自分が持ってる資格を活かせる職種が現在の職場だったのが入社理由。 要求される知識が想定より高かったものの、同業他社から来たベテランが多くサポートして貰えた。
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シフト勤務なので平日にも休みが有り子供の学校の懇談会等に出席するには都合が良かった。 また学校行事等への参加への配慮も有ったのはありがたかった。
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