能力があってもなくても、同じ評価評価させるのではあれば、モチベーションも...
全ては主観での評価になるため、非常にあいまいである。能力のない人間が管理...
求人をチェック
昇格テスト等一切ないため、能力技能が伴っていなくても誰でも上に上がる事が...
やる気があるならどんどん昇進できます。やる気と実力は比例しなくても昇進で...
収入も普通なので、まあこれといった欠点はありませんでしたまず仕事のやりが...
ドラッグストア・調剤薬局業界の求人
登録販売者資格を取れる点。会社が全面バックアップしてくれるのは、ありがた...
時給が上がらない事を入社して同僚から聞きました。モチベーションはさがりま...
パソコンの試験で毎月技術が向上すると粗品が頂ける。上長など上の方はしっか...
3年前に新人事制度を導入したが、仕事内容が変わらないにもかかわらず、一方...
本部は人事しかみていないので、現場の大変さを分かってくれません。人数も勤...
社員に関する評価はわからない。評価に関しては、パートの仕事でもちゃんと見...
現場で働いてるうちは、男女格差はない。しかし、上に上がるにつれ、男性優位...
品質管理検定合格や、技能検定合格が手当などに繋がらない。そう言ったスキル...
アルバイトでは従業員の買い物で社員割りといったものがないのがどうかと思う...
ボーナス査定の為の考課表があり、ボーナスの評定額がこれにより上乗せされる...
パートは自腹(1万五千円)で登録販売者の資格を強制受験。年に1度で5年以...
産休に入る方の代わりで入りました。でも産休明けは元の部署には戻れないとき...
特に評価や待遇はないパート以上なら保険や社員割りなどの待遇はあります店長...
評価制度が曖昧でよく分からない。いらない評価制度で不満を言う社員が多い。...
ローカル社員だと世間一般ではボーナスとは言えない程しか貰えない。働き方の...
総合満足度が高い会社ランキング
社員のメンバーが高頻度で変わる。その都度新しく来た人の名前や性格、やり方...
パートアルバイトの評価制度が無い。業務の習得進捗具合に応じて、評価制度が...
真面目に接客をしていれば評価はその分高くなります。レジは接客中の対応を月...
評価の基準がよくわからない。仕事ができても待遇が変わることはない。社員の...
仕事をする、しないに関係なく上司に好かれれば評価が高くなるのでごまを擦っ...
入社3年ほどで店長になれるそうです。店長を目指している方には良いんではな...
異動が多いので、最短で在籍1ヵ月半を経験したことがある。最長でも4ヶ月だ...
ボーナス評価は基本的に店長にしてもらうが、最終評価は教えてもらえない。ナ...
逆にそういったことでしか評価基準がないので業務で目に見えるような成果が無...
開店して1年で店長が5人変わった。話によると2から6ヶ月で変わるらしい。...
パートでも店長代理のポジションだが一般社員より立場的には上になれる。ほか...
パートアルバイトはどんなに頑張ろうが全く評価される事はなく、パートなのに...
店によっては予算が高すぎてどうやっても達成しないところもあるのでその辺は...
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