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残業時間があらかじめ固定残業代として支給されているため、残業をして稼ぐということは難しいです。人事が働きすぎの人をしっかり管理しており、月に規定以上の残業をしていると直接アラートが飛んできます。この月は残業を多めにして稼ぐ・・という方法が取れない以上、皆業務を効率的に素早く終わらせようとしている雰囲気です。独身で時間はあるから、長い時間働いてお金を得ようという考え方の人には向いていないかもしれません。また昇給率も一律で定められているわけではなく、会社への貢献度などによって評価されるため昇給が全くない人も多いようです。バリバリ働いて昇給アップを目指すタイプなら問題ないかもしれませんが、年功序列的な働き方を想定しているといつまでも給料はあがらないでしょう。このような働き方があうかどうかは人それぞれですが、スタイルが合う人はとても生きやすい環境だと思います。
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スタートアップ企業ですが、ワークライフバランスはとても充実しています。正直入社する前はブラックな労務体系を想像しておりわざわざ会社まで通勤しやすい場所に引っ越しましたが、入社してみると社員をとても大切にしており、むしろ無駄な残業は嫌う文化があります。その原因はおそらく2点あり、従業員に外国籍社員が多いことと、ちょうど子育て世代の社員(男性で30代半ば〜40代くらい)が多く在籍していることが関係していると思われます。コロナ禍で現在は在宅勤務が通常となり、出社している人は一部に限られていることもワークライフバランスを更に前進させてくれました。「子供を保育園に送りに行く」と言って会議の開始をずらしたりする方もいますが、皆も普通にそれを受け入れており責めるような雰囲気は皆無です。女性であってもリーダーを任されたりと、フラットな環境であることも良いと思います。
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