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パートなのに年2回の賞与があります。給与は決して高くないですが、暇な時期も休まなくていいし、忙しい時も休めます。こんなに融通がきく会社で働いた事がありません。毎月更衣手当も出ます。子会社が併設してあり、そちらの業績がよいと私たちまで一時金が支給されます。
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面接では今までの仕事の内容とそこで何を得たかなど聞かれます。パートは主婦がほとんどなので、改まった服装でなくても大丈夫そうですが、私はパンツスーツで行きました。
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厚生福利として夏祭りと忘年会があったのですが、コロナ禍で中止です。仕方ないですね。どの会社もそうですが、最低時給が上がるので長年働いていても給与は新人さんとそう変わりません。
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時間通りに帰れます。残業も無理にさせられる事はありません。お休みも早退も希望通り取れますので、プライベートの予定を優先して計画できます。
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部署の上司によっては、休みを取るときに嫌味を言われる場合あり。それはもう人間性の問題なので会社のせいでは無いと思います。
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経営陣の総入れ替えによるゴタゴタ感、上層部は給料が多いのだろうがあまり仕事してないのでやる気が出ない。GMPに準拠せず製造していたということで業務改善命令が出たが、そもそもの気質、体制もあるので今後良くはならないと思った。この会社の将来に不安を感じ退職を決意した。
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何か起きたとき個人を責めるような発言をしている人がおり、異常を報告しづらい雰囲気であった。いちいち人の行動を監視し、工場長に言いつけるパートがおり、その人の雰囲気が悪いととてもピリピリしていたが、辞めたので少しは改善されていると思う。
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経営陣からは、昇給額や期末手当など全業界の平均よりは良いとの説明が行われていたが、製薬業界内の他社に比べるとかなり目劣りする給与体系でした。
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