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主な取引先はスーパーやドラッグストア等の小売店です。担当店舗を巡回して、売り場の様子を確認したり、お店のチーフに売れ行きを聞いたりします。また、スーパーの棚替えの時期に合わせてバイヤーに新商品のプレゼンをしなければならないので、その資料を作成します。 専門の業者が商品を運んでくれる所がほとんどですが、直接お店に商品を持っていく所もあります。 チルド食品なので賞味期限が短いのですが、発注の際は、賞味期限の事を考えながら入力しないといけません。
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元々グリコの子会社だったので、親会社が代わって会社名が変更した後も福利厚生はしっかりとしたものが残っており、同じ食品メーカーの中でも良い方だそうです。 給料も競合他社の話を聞いていると、メーカーとしては平均的だと思います。
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競合他社と似たり寄ったりな商品がたくさんある中で、商品の魅力を伝えて差し替えていくのは大変です。値段勝負になる事が多いですが、自分だけでは原価をすぐ決められないので、もどかしい想いをします。
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昇給額が少ないと思う。 仕事の割には給料が少なすぎる。 深夜手当がもっとあってもいいとおもう。 どれくらいでるのか、発表が遅い。
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上司の機嫌によって、雰囲気が悪くなる。 悪いときの方が多い。 いちいち機嫌によって、こっちに当たらないでほしい。 いいやすい環境ではない。
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賞与の額がまあまあ高い。 昇給があるのは良い。 残業代、休出手当があるのは良い。 福利厚生もまあまあちゃんとしている。
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経験と勘、努力と根性で突き進む印象。経営陣の考え方の偏りが大きすぎる、また影響力も非常に大きいので制裁人事や属人的な業務分担により不安定な組織体系となっている。 上記のような環境にあるため、大半の社員が経営層に対して不満を抱えている。
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