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派遣先によっていろいろ経験出来るので、経験値はかなり高くなるのではないかと思います。 システムエンジニアだけではなく、がっつりとした体力勝負も出来る内容もあって、本当にいろいろです。ただ、まだやりたいことが明確になっていない時ですと、色々見て今後を決めていけるので、おすすめできるのかなと思います。 まだ、やりたいことが自分でもわからない場合は、正社員としていろいろな現場や企業を体験できるといったところは、かなりメリットと考えてもいいと思います。
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設備は、配属先の会社によって、異なりますが、かなりよい場所に配属になると、最新の設備環境となっていたり、ボーダーレスオフィスになっていたりして、満足感の高いオフィス環境に当たることができると思います。 本当に良いところでは、カフェみたいになっているオフィスもあるので、気軽にテレワークの雰囲気になるところもあり、またネット環境も快適にそろっているところもあります。
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若いときは、給料の上がり方は、比較的緩やかなのかなと思いました。 ある程度の経験と、年数を積み重ねれば、それなりの給与にはなるのかなと思います。 ただし、少し安いと思う期間が長めなので、そこを耐えられるかがポイントになってくると思います。一気に給与を上げるには、少し難しいですが、忍耐力で耐えるしかないのかなと正直に思いました。
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若い間は、非常にやすいと思った。 上がり幅は、若いうちは少なく、現場の実績はあまり当てはまっていないかなと思う。 なので、頑張っても反映されないように思うので、モチベーションを保つのが厳しいかなと思った。 ただ、黙々と取り組みながら、余り給与に関して感心がないようであれば、耐えられるのかなと思う。 待遇的には、入社時に高く見せられるかによって、大きく変わってくると思うので、中途入社であれば、なおさら面接の時に自分自身の希望を明確に意思表示したほうが、納得できるのではないか。 給与水準としては、業界的には、少し安いかなと思うが、未経験でも対応できるが救いである。
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一点、あまり最新鋭ではない組織になった場合は、空調設備含めて、あまりよい環境ではないかもしてません。 そういった意味では、かなりの当たり外れがあるのではないかともおまいます。 本人の希望通りにいかないので、営業と仲良くしていて、自分の希望が通りやすいかどうかと、本当にいった先での、運要素がかなり強いのかなと感じます。せめてえらべれればいいのになと思います。
投稿日:
給与は、年功序列といった感じだったのかなと思います。キャリアアップと割り切っての場合は、新しいことにも挑戦できるのでいいかなと思います。未経験分野でも、給与面は少しやすいですが、勉強代と考えれば、それなりに納得できるのかなとも思います。
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一つの現場に居たいと思っていても、契約の関係上、自分の思い通りにならないこともあるのが、不満な点になります。 なので、企業を経験するといった部分では、いいのかもしれませんが、長く同じところで居たいとおった部分では、希望通りにならないことも、結構あると思いますわ
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上に上がれば給料が上がっていく感じで、上昇志向であれば、ある程度までいけば、満足できる水準になると思います。必要なのは、やる気というより、上に気に入られるかどうかになるかなと思うので、自分のやりたいようにだと、なかなか思うようにはいかないかもしれません。
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