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思う事として、新卒を無理矢理入れずに、年長者をたくさん入れるべきだと思う。この会社を支える40代後半の人は、新卒社員が入るたびに、自分の地位を脅かすの思う事として、新卒を無理矢理入れずに、年長者をたくさん入れるべきだと思う。この会社を支える40代後半の人は、新卒社員が入るたびに、...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
細かいルールを少しでも破ると、ものすごい勢いで叱責される。ルールのほとんどはベテラン社員の頭の中にあるので、まずはそれぞれの部の主的な人と仲良くなる必要がある。あなたがもし女性なら、お酒が強いと一言言えば、プライベートと引き換えに会社内で厚遇される。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
若手や女性、勤続年数の少ない人ほど、面倒な仕事を押し付けられる割に給料が安い。みな時間外をギリギリまでつけるなど工夫し調整している。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
主的な人の言うことを盲目的に信じてついていくだけで良い点。世の中の常識がSGリアルティでは非常識である点が多々あるが、素直に割り切る姿勢を持てれば厚遇される。
ワークライフバランス
投稿日:
テレワークは残業禁止のため、生活のために残業代をあてにしていた人には不評である。 また、テレワークは定期代が支払われないため、迂回ルートで差額を発生させてあてにしていた人には不評である。
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