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基本的に残業は少ないです。週40時間で計算し、オーバー分は代休という形で、代用職員が入りオーバー分をカバーする、残業代が発生しないようにしていました。営業時間外の仕事が発生するかどうかは、本人の時間配分によりますが、自分の場合は定時に帰社することがほとんどでした。有給休暇は希望がかなえば連休も可能でした。職員の年代にもよりますが、友人の海外での結婚式に出席するので一週間休んだ20代職員もいたようです。
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有給休暇は原則として、2か月前に申請すればなんとか取得できますが、急な不測の事態に対応できるかというと、できないかも、としか回答が戻ってこないのが現状。代用職員の人員の絶対的な不足が改善されない状態が続いています。だからと言って、雇用するかといえば積極的ではないような気がしていました。有給休暇を希望し確定、いざ当日になって他の部署に急用ができた、代用職員の通勤中に事故が起きた、ということで取り消さざるを得ない状況が発生したことも聞いていました。
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定時で残業がほとんどないので、育児中の人にとってはよいと思う。 仕事的にも、慣れるまでは大変だけど、慣れてしまえば、激務でもないので、プライベートとの両立はしやすいと思う。
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職種的に、頑張れば頑張るだけ成果があるかといえば、そうではない。 私の職種に限っていえば、キャリアアップを目指すとなると、向いてないと思う
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勉強会や、講習会は希望すれば参加できるように、定期的に開催されている。 職種によっては、キャリアアップはできると思う
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事前休暇はある程度取りやすいが、急遽子供の病気等のとき、代わりの人を他店舗から手配してもらわないといけないので、なかなか言いにくい。
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少人数なために、逆に気の合わない人がいると、最悪の環境になってしまう。 希望すれば、他店舗へ異動もなくはないが、なかなか希望とおりにはいかない。
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各店舗や支店は少人数なので、気心が知れて、やりやすいと思う。 夏冬共に、冷暖房が効いた中での勤務なので、快適です。
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