株式会社常盤メディカルサービス

評価・業界との比較

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社常盤メディカルサービスの評価

医薬品・化粧品業界評価平均

平均年収

--万円
  • 平均残業時間

    56.0時間
  • 有給休暇消化率

    31.7%
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株式会社常盤メディカルサービス

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社常盤メディカルサービスの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

業務内容は、主に既存客である一般家庭を訪問し、配置薬の交換業務及び健康食品・化粧品の営業である。 月の営業目標を立て、その目標に応じた1日当たりの数字を毎日追いかける様な業務スタイルとなる。当然営業では顧客とのコミュニケーション能力が求められ、如何にニーズを引き出し、どれだけ高額な商品を提案出来るかが成果の鍵となる。その成果で自信の給与が決まる仕組みとなっている。自分で1日のスケジュール管理を行い、1人での業務となるため休憩は自由に取れる。

年収・給与制度・待遇

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良い点

投稿日:

総合職入社の場合営業職となり、ある程度全国転勤が伴う。その際独身寮が与えられる。一般的な社員寮ではなく、賃貸アパートを会社が借り上げた物件となり、比較的綺麗でオシャレな築浅物件も多い。家賃は一律1万5千円と格安で住む事が可能であり、給与天引となる。部屋の間取りは基本的に1Kが多いが、広さに関してはアタリハズレがある模様。1階6畳半の1Kから、3階オートロック12畳の1Kと様々。会社に与えられた部屋に住むことが基本スタイル。 給与構成は基本給と業績給。基本給は役職者になれば万単位で上がっていく仕組み。給与の比重は所謂、インセンティブや歩合が大きい、それが業績給。半年に1度査定があり、数字の結果で月の給与やボーナスが変動する仕組み。年齢関係なくやった分だけ、給与に反映される仕組みではある。休みは基本土日祝日休み。会社カレンダーに従う。年に1日程度土曜日出勤がある。仮に平日休んだ場合は、月の営業日数が規定日数になる様、土日出勤が伴う。

成長・働きがい・キャリア

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良い点

投稿日:

成長できた点を挙げるとしたら、コミュニケーション能力かなとおもう。全く相手のことを知らない状態で、お客様宅に訪問して、営業する訳だから。コミュニケーションの本質的な部分が磨かれたのかもしれない。でも私は入社3年経つ前に辞めたから、磨かれのか定かじゃないけど。 お客様のことを好きになる努力をしないと、又はお客様に興味を持とうとしないとコミュニケーション能力は上達しないと思う。嫌われたり怒られたりする事もあるけど、それが何故かを考えて改善策を考え実行する事で良い関係作りをしていけると思う。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    31.7%

  • 残業時間

    56.0時間

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不満な点

投稿日:

有給休暇はほぼ取らせて貰えませんでした。平日に体調不良で休んでも、土曜日振替なければいけません。営業なので仕方ないところもあるかと思いますが、不満でした。また、みなし残業で残業代はなく、タイムカードも帰れないのに押したり、18時定時で帰れたことは数える程しかありません。時間も遅く訪問できるお家がなくても目標の金額や訪問件数達成出来ていなければ帰れなかったです。だいたい21時までは会社に居ました。自炊する元気もなかったです。

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会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13番地の1
  • 従業員数
    373人
  • 企業URL
    https://www.tokiwa-ms.co.jp/
  • 代表者名
    松下幸蔵

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