丸運建設株式会社のクチコミ・会社評価（14件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
建設業には、珍しく、平なのに、月給制の固定給です。昨年、コロナの影響で、稼働率が50%位でしたが、残業代等の加給分を除けば、仕事もせずに通常通りの給料が支給されました。 また、東日本大震災の時も、仙台支店では、通常業務に戻るまで半年位かかりましたが、３ヶ月位、家の事情等で全く出勤出来なかった者にも、有給を使用せずに、本人の平均的な額の給料支給がありました。 また、年齢的な事や、同業他社と比較した場合、実際作業内容に対しては、充分であると思います。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 現場オペレーター
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
仕事に適した資格を取ることが出来る。 資格によっては転職にも有利になるので、若い人はどんどんキャリアアップしていける。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 現場オペレーター
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
新しい道路を作る事に携わる事が出来る。 工事現場の地先の方々にお礼を言われると大変嬉しく思える。 仕事が早く終わると就業時間までマッタリ出来る。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 現場オペレーター
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
現場によっては早出、残業、夜勤が続く事はある。 平日の夜勤明けの場合は翌日が有給扱いにされてしまうのがよく分からないシステム。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 現場オペレーター
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
工事現場で働く女性が居ないので分からない。 やはり体力が必要とされる仕事なので中々厳しいのかもしれない。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 現場オペレーター
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
有給休暇は取りやすい方だと思う。 年末年始、ゴールデンウイーク、お盆休みは5日〜10日位の連休になる事が多い。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
給料のベースが低く、昇給頻度が少ないです。しかし、退職したいと思う程ではありません。世間一般的企業様の、定年前の賃金引き下げ措置の割合よりはましだと思います。
建築・土木業界の求人
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 現場オペレーター
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
評価制度は個人評価＋上司の判断で大体決まるのであまりアテにはしていない。 無断欠勤等が無い限り評価は変わらない。
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