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営業支店長。 営業人数12名を統括し、他支店の売上に負けぬ様営業達と得意先同行訪問、新規開拓、新商品説明、新商品販売、月に一度の営業会議をもとに仕事を進めて行くためやり甲斐やる気は誰よりも持てて、いかに効率よく数字が出せるか、以下に利益率向上出来るかのポジションです。
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営業所によりけりな部分あり、転勤、移動もあるので慣れる暇はない人もいる。 その為少し出入りの多い会社かもしれない。
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ペースの良い人は年2回昇給もあり、ボーナスは冬が高め、役職毎に額はさらに上がるのでやる気ある人は伸びるし伸ばせます
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キャリアあると数字は出せる、異業種からだとキツイかもだが、営業経験者や、知識あると間違いなく数字は出せる。
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教育も営業所次第なとこあり、営業所が合わなければ自ら志願して転勤も可だが、どこでも合わない人もいるかもしれない。
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人事部と、営業はなかなかそりの合わないとこが多く、人事と上手く出来たらうなぎ登りだが1人握りの人ひか上手くいった事例がない。
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業務としては1営業所事に2.3名はいる。 もちろん知識は身につくし女性でもしっかり給与面はそれなりにある。
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みなし残業の為、残業代が限界値決められており、4.5万平均で限界です。 業務部達とも上手くやりたいがここが難しい。
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
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