エア・ウォーター北海道株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
会社の利益体質への変革の時期でもあり、本部が考える人員配置と現場における人員配置の考えに大きな乖離があるように思う。常に人員不足を現場が感じており、残業0時間の目標を掲げていますが、現場は夜遅く残る事も多く(特に管理職)残業も付けにくい風潮があります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
494万円(回答者数11人)
投稿日:
給料は比較的良い企業です。特に賞与は新卒でも12月には30万円程度貰えます。福利厚生も厚く財形や持ち株など一般的な大手企業にある手当は概ねあります。昇給は年数居れば上がり続けるわけではなく一定の級数の上限になれば昇給が停止します。その後は上司から推薦で次の級に進まなければ昇給はありません。実績が大きく反映される為、年功序列ではなく若い子でもどんどん上がっていける社員は多いと思います。新卒で年収300万円位からスタートし30代半ばで主任や係長になり年収は500~600万程度貰う人は少数ではなくそれなりにいると思いますし早い人では30代で管理職となり年収700万円位貰っている方も居ます。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
会社は右肩上がりに成長しています。1兆円企業となる日もそう遠くはありません。個人的にはある程度の責任を各自が持ちこなすと言う点は大きいかと思います。その分個々の責任も大きいのも事実ですが、これを乗り切れると人として大きく成長できます。
ワークライフバランス
平均有給取得率
20.0%
残業時間
34.8時間
投稿日:
上記の書いた内容で休みは取れているかと言うと、現場は人員が少なく実際は休める状況が少ないように感じます。業種にもよりますが営業は平気で土日でも顧客から電話が来るし対応せざる得ません。
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質問・相談
関連つぶやき
仕事内容は、外科なので主にオペ患者の前後の看護管理と退院指導が中心となります。整形外科の大体…続きを見る
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