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入社後教育係がつきます。ひとつひとつ丁寧に教えてくれます。 独自のシステムと導入のシステムがあり、更に職種によりかなり覚えることが多いので、その点はすごく大変ですが、それも含めて3ヶ月かけてしっかり教えてくれます。 課全体でもフォローしてくれ点も素晴らしいと思います。 相談できる人や考えを聞いてくれる人がいる、とても人が良い環境だと思います。 担当などが割り振られたあとも、引継ぎや教育係からのフォローもしっかりしています。 仕事内容がかなり独特な課もありますので、営業職は役職を得る昇進するのは時間がかかると思います。 個人成績や課の成績で、昇給評価はあります。 課題や問題点などの洗い出しや、意識の共有はそれぞれの課毎でまずはまとめられ、改善点として上申すべき点だと協議がまとまれば、課長が上申してくれますので、業務などについては常に改善されていきます。改善が難しく長期になる点ももちろんあります。
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健康食品サプリメントを製造するライン仕事でした。日毎にやる製品は違い、毎日製品に合わせて3~13人くらいの小グループに分かれ、小型の機械と手仕事による流れ作業で、その日の目標数を製造するお仕事でした。製品の種類がとてつもなく多く、大企業で大量に機械生産するのとは逆に、沢山の製品を必要に応じて小ロット生産する形です。いかに正確に速く作業を進められるか、手先の器用さや経験値・技術力の向上が求められますが、大変な分 作業終了後は達成感があります。
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ほとんどの仕事が立ちっぱなしのライン仕事なので、その場からほぼ歩く事も出来ずに同じ動きの作業を行うために、身体の疲労感や手・肩・腰・足などを痛める可能性は否定出来ません。細かい作業も多いので目も疲れます。人間関係では女性が多い職場なので割り切って接していかないと難しい面も多々あります。
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社内の連絡方法や独自のルールが煩雑。 メールの送り方、書類の作り方など、作成方法か決まっていることは素晴らしく、教えて貰えないということは無いが、その数が多いです。 また誰に送る、どのような点に注意するなど、細かい点も多い
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大量入社、大量退職が繰り返されている職場です。そのため、この会社一筋のいわゆるベテラン社員がいません。丁寧に作業の手順やなぜこうなのか、こういうときはどうするべきなのか、といった説明をできる人が非常に少ないです。また、人によって説明の仕方が異なるので、その日一緒に作業を行う人のやり方を覚えなければなりません。その日一緒に作業する人に合わせたやり方を覚えるという形なので、慣れるまではスキルアップは大変でした。
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これから少子高齢社会がすすみ、健康食品ブームがこれまで以上に加速すると思い、入社しました。初めは衛生管理の行き届いたクリーンな環境で作業すると思っていましたが、熱い中汗びっしょりになりながらの作業でした。この環境で食品を作って大丈夫なのかと不安を感じました。自分の想像する現場とかけ離れていたのでギャップがすごかったです。
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会社の体質に慣れることさえできてしまえば、どんな理不尽なことやストレスにも耐えられる体と心を手に入れることができる。実際にこの職場にいるほとんどの人は、ストレス耐性は強い。相手(上司)が何を望んでいるかを常に考えながら行動するので、年上や目上の人に好かれるスキルも磨かれる。 新人には1人の先輩がつき、機械の操作の仕方や働き方について指導してくれる。その先輩と食事に行く機会もある。
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健康食品の製造が主な仕事になります。少子高齢社会で、医薬品や健康食品の需要はとても大きいです。そのため、自分の仕事が社会のためになっているのだなと感じることができると思います。 また、自分たちが作った健康食品が実際に店頭や通販で売られているのを見ると誇らしい気持ちになります。これが一番のやりがいだと思います。
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