東京スバル株式会社の新卒採用面接・選考情報

元社員による東京スバル株式会社の面接・選考レポート

良い点面接

投稿日：2022/08/21

3.2

筆記試験もあるが最終的には面接だろう。自身の強みや入社後、会社にどれだけのメリットを生み出せるかを自信を持って伝えることだろう。特に出身大学等で差別されることはない。 気をつけて欲しいのは目線の移動だ。人間、自信が無いときは目線が横にそれる(面接官から外れる)傾向がある。相手は「あ　今のは自信がなかったり嘘をついているのかな？」と思う。だからそういった時には目線は上下に動かして、その人からは逸れないようにすると良い。 ちなみにこれは面接だけではなく、対人対応の全てにおいて使えるので覚えておくと良い。 また、アジア圏の外国人のスタッフも採用しており、特にメカニックは年々その比率が高くなってきている。

元社員による東京スバル株式会社の面接・選考レポート

良い点面接

投稿日：2022/08/02

１０年以上前の入社となりますので、現在の内容とは異なるとは思いますが、私が新卒の時には、エントリーから最終面接まで、他社での面接に比べてかなりの回数がありました。個人での面接は勿論、人数を変えての面接や、学生同士での討論形式のような事もあり、自分の考えを時間をかけて慎重にやり取り出来たことはよかったと思います。会社側が真剣に学生に向き合っている事が感じられ、そのことからも会社を選ぶ判断基準にもなりました。