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教育に興味があり、また以前教育業界に勤めており知識や自信は多少ありました。 学習塾への教材販売ということで、B to Bの商売であれば多少はできると思い入社した。 しかし、予想以上に常識のない人がいたため苦戦した。 それでもキャリアを積んで少しずつ社内にもお客様にも認めてもらっているのではないかと思っています。
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有給休暇はあるものの取得しづらい。 ましてや、休日に模擬試験の会場実施があり休日出勤が年に数回あり。 2020年度より年5回以上有給休暇を取得しなければならなくなり、比較的取得しやすくなった。
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閑散期は早く帰れるが夏期講習直前、冬期講習直前は注文が殺到して処理に追われる。 内勤者だけでなく営業も手伝わされる。 特に新年度商戦は帰るのが日付が変わることも。 もっと効率の良いシステムはないのだろうか? 休みも普段は土日休み、繁忙期は土曜出勤で身体が休まらない。
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年商はまずまずの企業であるが、1顧客の取引額が少なく顧客数が多い。 そのためみんな多忙で役割が曖昧。 このことは社内で誰が担当しているのか不明で最終的には自分でやれと言われ頭にくる。
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学習塾は土曜営業しているところが多いが、会社自体は繁忙期を除き土日休み。 子どもがいる家庭でも土日は家族と過ごせる。
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年俸制のため賞与はなし。 昇給は年に一度。 社会保険や交通費はいわゆる一般的な企業と同等。 有給休暇もあり。年間20日程度。
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広島本社の企業のためか、「カープファンですか?」等聞かれたが仕事に関係ないことを聞かれた。 また、「誰誰は酒癖が悪い。」とかマジで関係ないし時間の無駄だった。
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