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副業は禁止だが投資系副業(株・FX・不動産)はOK。時間外労働も少ないので、自己投資に充てられる時間が多い。ブログからの広告収入も黙認要素高い。おそらく働いている給料以上の稼ぎをたたき出す人などいるはずもないという風潮があるので。FIRE目標にするにはいい企業風土。不労収入を手に入れることで本当に人生でやりたかったことを再認識・挑戦できる余裕ができる。人生充実はココロの充実につながる。そう考えさせるきっかけを与えてくれたこの会社に感謝しています。
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会社から住宅補助をもらっている営業は異動が多いが、持ち家で事務職は勤務地が安定、持ち味を出しやすい。同僚や上司から言われる「ありがとう」の数と内容を把握、自分らしさを発揮できれば居心地最高。
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会社はほぼ週休2日だが、業務に配属されると、土日、祭日、年末年始、夏季休暇等は出勤で代わりに振替を平日に休むので、他の部署に比べて連休が取れない、有給も取れない。
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社内会議が営業だととても多い。社内会議は社長眼前の新企画発表会議や、意思決定会議、経営方針通達会議のみに参加すれば事足りると思う。それ以外の会議は重要アポ入れて不参加するくらいの気概で。全プレーヤーの参加の営業全体会議ほどムダなものはない。会議でなくただのおしゃべりで終始してるので。
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いろんな部署で仕事をしたので、新しい知識や経験ができた。ただ、若い時はいいけど50代位になると、希望する部署での移動はできなかった。
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過去、何度も人事制度が変更され、それによって役職が下げられたり、所得が何度か減らされた事があった。それについて明確な説明はなかった。
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いくら頑張ろうが真っ当な評価はされません。所詮上司に気に入られなければ昇進しません。たとえ昇進したとて給料が良くなるかと言われればそうではありません。時間とお給料のバランスが非常に悪いので自分の時間を持ちたい方はお勧めできません。
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昇格しないと、給与は増えない。営業会社なので、内勤と営業の差が大きい。手当は無く、等級で差がついている。若い人はなかなか給与が増えない。いかに上席にゴマをするかが大事。
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テレワークはコロナの関係で、何度か行ったが、業務は伝票整理等はできないし...
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委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
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