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特定部署での女性優遇について、このご時世なので表だっては言いませんが、妬みの声もあるようです。育休などの、権利で取得できる休暇であっても、その休む人の分の仕事が回りに降りかかるので、それを良く思わない声が残念ながらあります。
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特定部署での女性優遇について、このご時世なので表だっては言いませんが、妬みの声もあるようです。育休などの、権利で取得できる休暇であっても、その休む人の分の仕事が回りに降りかかるので、それを良く思わない声が残念ながらあります。
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やる気があればいろいろ挑戦させてもらえるので若い年代は過ごしやすいと思います。ただし、ミス時のリカバリはあからさまに嫌な雰囲気を出す先輩もいるので要注意です。
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芽が出ればそれなりに評価されるようです。一番大切なのは波風を立てないように長いものに巻かれろの精神を貫けばきっと成功するでしょう。
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若手の女性が配属される部署はほぼ決まっており、そこに配属されればかなり優遇されます。育休は完全取得で復帰後は時短勤務を選択することもできます。
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健康を意識したTVCMを流すこともあり企業としてのイメージは良いようで、なぜか毎年新入社員が入ってくる。
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明確な評価基準は無く、部署によっては自分の評価を全くフィードバックされないようです。俗に言うお気に入り人事評価です。
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下層では色々と挑戦させてもらえるが、上層に対しては進言することすら憚られるといった風土に違和感を感じることが多々ありました。
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評価制度や研修が非常にお粗末。 自分のことで精一杯の上役が多く、ある程度の教育が終わればあとは面倒を見ることは無いし、責任を負うこともしない。
上司へのゴマスリが上手い人が上に上がって行くイメージ。 実力がある人は他の会社で働いた方が…続きを見る
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