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とにかく会議やミーティングが大好きです。毎日誰かしら会議に参加しています。とくにズームやチームスが導入されてから拍車がかかり会議会議会議。もっとお客様を見て仕事をさせたりした方が良いと感じる。メールもとにかく多く、返信を強要する風土もある。要は幹部の考えかたで振り回されて、限りある貴重な時間を削られてしまっている。時代遅れな会社。個人商店のようなワンマン会社である。一流企業が会議を短くし、無駄なメールを排除し、パワポの作成や会議資料をA4の1枚にしていくなか昔ながらの時間のかかる資料作成が横行している。要はアピールができる社員が可愛がられる風土。好き嫌い人事も多数横行している。広域ネットワークになり地方転勤もあるので地元から離れたくない人には絶対おすすめしません。
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【女性活躍】近年、会社として女性活躍に力を入れています。自動車販売会社という特色から女性の比率が低く、どうしても男性社会になりがちであったので、上を目指しバリバリ仕事をしたい女性にとって良いと思います。 【働きやすさ】店舗に配属された場合、通常女性一人で仕事をすることになります。女性特有の人間関係に悩まされることが少ない為、そのような環境を求める方は合うと思います。
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社員の給料、時間、やる気を搾取して黒字を出す会社のイメージが最近あります。 給料の他に目標達成の報奨金という形で2ヶ月に1回支給されますが、あんなにやってこれだけか、と虚しくなります。 どんなに忙しくても残業は絶対できない。 残業するなら目標達成は諦めて構わないと上層部からの通達。 その割には目標達成しないと店長、課長が叱責されるという謎現象。 お客様第一主義と言っておきながら、こちらの作業が終わらずお待たせしてしまっていても店舗を閉める為にお客様も外に追い出す始末。 色々な所で矛盾点の多い不信感しか抱けない会社です。 この会社に染まってしまうと人としてアウトになると思います。
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家族で陽性反応が出た、濃厚接触者になったそう言った理由がないと利用ができない現状。 特段、リモートでも困らないのだから積極的に間接部門は日頃から利用できるようにするべきだと思う
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【女性活躍】時代の流れに沿ってか、女性活躍に力を入れており、女性の管理職登用に積極的な印象です。ですが管理職の比率上げが目的であることが透けて見え、本人の望む望まない、能力の有無に関わらずお飾りのようになってしまうケースも見受けられます。本人が希望しており、実力がある方の登用であれば良いと思います。
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店舗の女性スタッフの割合は、店舗事務1人だけという状況がスタンダードでした。販売スタッフやサービススタッフで女性が入ってきても、飲み会以外の通常業務でも横行していたセクハラ、パワハラ、モラハラで入社3年以内に辞めていく状態が半数以上だったと思います。大きな看板を背負っているわりには、飲み会は本当にセクハラ、パワハラ、モラハラが慢性的に行われていて、とにかく「飲み汚い」印象しかありません。地方店舗だからかと思いましたが、本社部門になって上役などの飲み方を見て、納得。会社の風土。
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【オフィスの設備】築年数が古い店舗に配属された場合、設備の経年劣化、不具合に悩まされます。店舗ごとに環境が大きく異なり、設備にも差があるのが現状です。 【職場の雰囲気】男性社会で女性の比率が低いです。また、体育会系の傾向にある為、そのような環境が苦手な 方には酷だと思います。 【人間関係】 職場の雰囲気は上司によって大きく左右されます。考えが時代に合わず、パワハラ気質な方も見受けられるのが実情です。
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1年間の産休を取得でき、産休後も同じ役職で活躍出来る 子育てが忙しい人は定時より早く退社する事も出来る 営業スタッフは男性よりも成績が良い人が多く活躍の機会が多い。
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制度は一応ある。本社部門では時々利用しているのを目にしていた。どのくらい...
人により圧倒的に変わる。 人によっては残業時間が月1時間程度のひとも存在し、 上記のよう…続きを見る
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当時はテレワークもリモートワークも無い時代だったので、何かと言うと本社に...
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
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