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効率を良く仕事をする方は、漬け込まれたかのようにどんどん仕事を振られる。もちろん昇給もなしで仕事量だけ増えるので、不安は募るがリモートワーク、また人間関係など職場環境が良いので、私の場合は仕事量が増えたときに、これ以上は納得いか ないことをマネージャーに伝えた。もちろん、向こうも私を退職までは持ち込みたくないので、これ以上仕事を増やさないことを約束し、いまでも、仕事量は多いと思うがとりあえずは納得している。ですが、新人が増えたら、こちらの負担が増えることは容易に想像ができるので都度、伝えて行こうと思う。頭が古い人間とやっていくのは大変。社員でない、弱い立場の人間にどんどん仕事を押し込み、ミスをしたら、叱責を浴びせられるそんな社会を変えてほしいと思う。あまり、自分のことを言えない方達がどんどん辞めていく。
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どこ部署もそれぞれのトップが個人商店主のように独裁的に行動し、横の繋がりを大事にする感じなく、縄張り意識を強く感じる。管理職層にパワハラ、セクハラ的な言動やコンプライアンス意識の薄さの言動が散見されるが、それを忠告することができる雰囲気ではない。職場での親睦会はほとんどなく、コミュニケーションを図るのが容易でない。その状況はコロナ禍でさらに増長している。
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完全な女性社会。プロジェクトのリーダーのお局は気に入った人のわがままはなんでもきく。代わりに気に入らない人の話は聞く耳もたない。プロジェクトのメンバーにもよるが、私のいたチームはほんの少しでも言葉遣いが適切でないとかで悪者にされる。先輩に教わった仕事のやり方が、古いやり方だったようで私がその教わったやり方で行ってしまった件に加え、私が機械を操作した時だけエラーがでてしまい一気に「仕事のできない人」扱いされた。リーダーのお局にメンバーの前で「みんなに迷惑かけてるからね」といわれた。チーム全体で徹底してミスをなくせと言われたので、プロジェクトの途中でお局からリーダーを任されていた方に確認・報告を徹底していたら、その方から私について報告をうけたお局に呼び出され「言うこと聞かないよね。口答えしたんだって?」といわれた。確認と報告を行っただけですと言ったが信じてもらえなかった。結局私の印象だけが悪くなり契約切らました。
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日常業務は成果を出せばマイペースで業務を行えるので、時間管理はフレックスの時間内であれば自由に設定することが許容され、上司からの干渉はあまりない。外資的なドライな人間関係で、アフターファイブや日本的なお付き合いの冠婚葬祭にこだわる必要がない。
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コロナワクチン業務でお世話になりました。各会場で責任者の方がいるので、何か困れば相談することができました。業務内容は事前に説明資料があり、雇用条件詳細や給料明細なども対応がよかったです。
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どの方も丁寧に対応して下さり、相談しやすかったです。アルバイトでしたが、経験者ばかりだったので業務も進めやすかった。
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仕事内容はワクチン業務で単純作業でしたが、高時給でやりがいがありました。単発でできるアルバイトの仕事でシフトの融通がきいてよかった。
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本部が別の県だったので、雇用条件など細かい質問や相談のやりとりは、電話で確認しなければならずら少し手間でした。
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コロナ禍でもありさらにテレワークが推奨され、出社率も高くないのでテレワー...
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