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放任すぎる会社のため、個人個人で仕事を任しており、ある意味自由に働くことが出来た。当時、人間関係が悪い人もいたが、関わることなく仕事が出来たため、辞めるまで問題なく働くことが出来た。福利厚生が最大の利点の会社である。給料はそこまで高くないが合わせて考えるとかなり良い。家賃はほぼかからないし、光熱費も支給があった。海外支店に異動希望を出せば結構要望を聞いてくれる。 海外から優秀な社員を採用しているところも良いところと思う。
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よく給料上がらないと文句をいう方がいますがそれは自分が会社にお金を落とせてない証拠ではないでしょうか。 そういう不満を見つける前に自分が今何をするべきか見つけていくことが大切だと思います。
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退職理由に良い点などないと思うが、同期や同僚とは仲がよく、飲みに行ったり、楽しく仕事を行っていました。後は福利厚生は整っていました。少しずつ福利厚生も良くなくなっていると聞いていますが、御社の良いところなので引き継ぎ頑張ってほしいです。
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放任すぎる会社のため、教育制度が築かれていない、周りがどんな仕事をしているかもあまり分からない環境のため、自ら積極的に学ばないと難しい。最初の研修で当たりの部署にいけるか、上司がまともな人かどうかで大きくその後が変わって行くと思う。バブル崩壊後の採用を取りやめており、ある年齢層が極端に人が少ないため、教育制度がない。若手職員も大量に退職している。仕事内容も厳しく、取引先に強く出ることが出来ないため、日々ストレスを溜めていた状態であった。土曜出勤も多く、有給休暇を取得することもほぼ出来ないため、プライベートの時間が少ない。支店の上層部の一部が会長のことを良く言わないことがある。
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