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途中で傘下に入ったこともあり、入社当初とはもちろん変化はあった。しかも事前説明などが十分ではなかったため、戸惑いました。 傘下に入ってからは、薬局在庫の選択にやはり影響がでて、ジェネリック薬のメーカー変更などの説明に追われたり、一般用医薬品のキャンペーンなどの機会も増えたりと、業務に少し影響はあるかとは思うが、なんとか現場は対応してきていると思います。
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10数店舗を展開している薬局に採用となり働いていたが、数年後に急に共創未来ファーマの傘下に入ることが決定した。小ぢんまりとした薬局が多く、あまり福利厚生としても満足はできないような環境だったが、傘下に入ってからはやはり基盤があるからか、福利厚生を含め、社内規定などの見直しなども行われ、環境としては改善されていっている印象にある。経営資本としても現在はコロナ禍などもあり医療業界も厳しいものがあるが、その中でも決算賞与がでたり、雇用の面でも大企業に入ったことで安心感はある。
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当時、新しく出来たばかりのところでしたので、清潔感がありきれいでした。 加えてバリアフリー設計になっており、局内への道が車椅子でも通れたり、トイレ内も広々としていて配慮が見受けられて良いと思います。 また、立地も駅近で通いやすく、飲食店も駅ビルに沢山ありランチも充実し良かったです。
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職場の先輩に無視され、業務を教えてくれず話にならなかったので退職させて頂きました。OJTは全くもって期待出来ません。 薬剤師の方も薬品管理がずさんな所が見受けられ、不安を覚えましたので来局もおすすめは出来ないと思います。 また、レジ締め作業時、POSトラブルがありヘルプデスクに電話をしても数回たらい回しという事がありました。
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姉の勧めで障害者雇用で入りました。良い点は余りなかったのですが、強いて言うなら、そう言う障害者雇用に理解を示してくれた点でしょうか?
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上司は男性だが、現場は女性が多い分、男性の私としては 馴染めなかった部分が多かった。更に私が障害者と言う事もあって 従業員との壁が厚かったと思った。
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「障害者雇用」と言っておきながら、自分たちのミスで簡単に障害者雇用を切るのはどうかと思う。やるならきちんと準備をして臨んで欲しかった。
投稿日:
障害者雇用自体、会社側が見切り発車で始めた事なので、従業員との仲が余り良くなかった。仕事自体は完璧だったが、人間関係が理由で、会社側から辞めさせられた。
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