今時、SESなんて契約あるの? 顧客(ユーザ企業)からしたら、メリットないし。 同じグレーゾーンなら、請負契約で常駐させて指示はユーザ企業が1番 ま、法令順守の時代にそれは危険と隣り合わせ SNSの時代に。 SESは、人を送った企業(ユーザ企業と契約した会社)が、労働時間分顧客に請求すればいいだけだから、全然デメリットがない。 顧客は使えば金がかかるし、そこをサービス化させようとすれば、SNSの時代暴露されたら信用を失う。 コンシューマ相手の企業なら、致命的 だったら、顧客は派遣を選ぶと思うが。 結局、企業がどうかな話だけで、労働者はあまり関係ない。 派遣で経験を積んでいって、転職もあり。 ま、何を目指しているのかわからんが、SE/PGならそれは武器 経験と技術を積んでいくこと。 派遣は本来こういった技術職向けだった。 IT側は、結構一匹狼的な人間も多い。 契約のために会社には所属しているが、基本はフリー。 金なくなったら、プロジェクトに参画してPGやSEで稼いで、またしばらく仕事しないで釣り三昧って人もいた。 自分の会社を運営しつつ、まだ小さいのでどこか契約するための会社に所属し、そこ経由で派遣や、請負で入ってくる人もいる。 発注する側としては、「おお!」って月単価で契約する。 会社として見たら安く見えるが、個人として見たら大きい金額 派遣はそういうものだったんだけど、単純作業系にも展開できるようになってから、イメージが悪くなった。
どちらでも良いのではないでしょうか。ITで何をしたいのかが重要だと思います。IT業界は、他の方が書かれているようにプログラミングなどのスキルがあれば、お金はあがっていきますし、新たな方向へもいけますよ。
IT業界って漠然としてますが、仮にプログラマーになりたいとの事でしたら、 未経験で派遣は無理でしょうね。 最近大手派遣会社が自社で未経験者をプログラマーに教育して 派遣先に送り込むようなプロジェクトをしてますが、 あれもプログラマー未経験なだけで、ヘルプデスクや 事務職としてエクセルVBA使っていたとかの人たちです。 未経験で「ITな職種」ならヘルプデスクやコールセンターぐらいでしょうか。 社内ヘルプデスクでじっくり勉強するのいいと思いますよ。 SESなら「社会人未経験」含めて採用対象なんでいいですが、投入される現場が アレな事が多いので経験積む前に消耗しそうでお勧めしません。 という事で、お勧めは派遣で社内ヘルプデスクで経験積んで、面白いと感じた業務(クライアントサービス、サーバー、ネットワーク、システム構築、WEB系等)を専門に勉強しスキル値を上げていく事です。 頑張ってください。
私は昔、未経験からIT世界に入りました。 その業界で何したらいいか?という質問ですが、まずご自身にあっている分野は何か?を探すのは如何でしょうか。 どこの会社で何の仕事をするかよりも、ご自身のITスキル、もしくは得意なジャンル別に確認された方が先につながると思われます。 派遣だから、社内SEだからとかは商流や責任範囲が違うだけで、やることに差はあまりないと思われます。 どのポジションかを選ぶのはスキルがついて、どこでもやっていけるという状態になってからでも遅くはないと思います。 後、会社にもよりますが派遣は働く場所を選べるわけではないです。
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