アコ・ブランズ・ジャパン株式会社のクチコミ・会社評価（8件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
アコブランズがGBCを買収した後に雇用された人は、他社と比較して給与水準が低い。マネージャークラスは、ボーナスが月給に含まれており、年３回業績の良し悪しにより給与額が上下する。本部長、社長は、業績な良し悪し関係なく年収は変わらないが、普通、逆じゃないかと思う。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
APACの指示に絶対なので、日本法人は言われたままの仕事をすると言う流れになっているため、起業家精神のある働き方をする人は、逆に不利になる。役職者は、外部から雇用する事が多いので、社内で昇進をするのは難しいと思う。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
GBC時代から在籍している人がいる部署は、役職に関係なく、古くからいる人が偉いと言う風潮がある。転職者が入社するとキャラ付けするのが好きで、弄られるたり、半ば新人いじめっぽい扱いを受けて、辞めた人も何人かいる。この文化は経営者から来ている。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
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- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
何でもエクセル管理なので、歴史の長い方の総合的な実績を把握するのは大変。人事総務に予算を割く事が毎年あまり出来ず、色々なシステムご昔から変わらず、評価する側の負担になる
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
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- 現職
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- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
あまり周りを気にせず、そつなく業務をこなせる人で有れば、長く働き経歴を増やす事ができるため、次のキャリアアップのいいステップとなる。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
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- 課長
- 現職
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- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
毎年1度昇給があります。退職金制度あり。定年後、嘱託として再雇用があるため、定年後も働いていたい人にとっては優しい環境
良い点職場の雰囲気
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- 営業
- 正社員
- 40代
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- 課長
- 現職
- 中途入社
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- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
チームにより異なるが、アコブランズがGBCを買収後に入社した人ばかりで構成されている部署は、格差がなく仕事しやすい環境。
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良い点人事・評価制度
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- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
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- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
ACCOethicやコンプライアンスの部署が米国本部にあるため、何かあれば匿名で報告ができる仕組みが整っている。
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アコ・ブランズ・ジャパン株式会社の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都中野区本町１丁目３２番２号ハーモニータワー１４階
- 従業員数
- 60人
- 代表者名
- 新田敏明
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