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パートの時間制を取り入れて、主婦層も働きやすいといった環境を整えている。親族や知り合いを紹介するときも人事が親身になってくれるので、周りに困っている人がいたら助けてあげられるのが魅力の一つだと思う。このご時世、就職しても社員になれないという某企業よりも安定して社員になれる会社を選ぶ方が賢い選択だと思う
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年功序列制じゃなく実力主義なので、若くして主任なんて当たり前にいる。そこに反感する人は誰もいないので、安心して仕事できると思う。若い子には未来が開けてるから頑張れば頑張った分評価される。更に運転員から事務所に上げられてそこから更に上を目指せるステージまで用意されているから頂点はすぐに迎えない。
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私が勤めていたオフィスは古いがリノベされており、綺麗で天井は低いが比較的働きやすいし、一階にはコワーキングスペースもありそこで業務することもたまには可能です。
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正社員の給料は初任給一律固定給20万円。昇給は無し。派遣社員も同じ職場で作業するので、正社員が派遣社員の仕事の段取りをするのに、派遣社員は時給制の為に、派遣社員の方が給料が高い。派遣社員は定期的に時給がアップする。
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考え方、仕事が出来るできないはその部署の上司によるからなんとも言えないけど同じ立ち位置の人でも力の差は歴然ってのがよくある。だからいいとも悪いとも言えないけどそれを目の当たりにしたときにやる気がなくなるときがある
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他の部署から募集がある時は、社内で部署異動を希望できる。入社した部署が合わない場合はその制度を使うことをおすすめする。
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自分で考えて成長できるところが魅力。大手企業なのに学歴は関係なくトップまで昇り詰めたひとが何人もいるから頑張った分だけ返ってくる!
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職場の人間関係は、チームワークが全く無し。管理職はただ座っているだけなのに、定時後も遅くまで残って、残業代を加算している。一般社員も残業代は加算されるが、一日当たり残業1時間まで。管理職は好きなだけ残っている。
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