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上層部は建前上、良いようには発言するが実際は「自分自身の懐を潤ってさえいればいい」、「自分のいる間は面倒を起こさないでほしい」というひとが9割。 会社の今後の発展を見越して行動するよりも上にペコペコする人の方が評価される。 仕事で上手くいかなかっったり失敗した場合、アイスピックで胸元をえぐられる様に言葉で攻められる。 普段からパワハラまがいな行為をしている人が、パワハラ相談窓口担当となっている。
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労働組合が強いので休日出勤は月3日までと決められていますが、営業職の場合それでは仕事が回りません。 そのためサービス出勤はザラ。 誰を守るための労働組合なのか謎です
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基本入札の際は密室での会合があります。 仕事が終わらなければ土日出勤するのが当たり前という考え方です。 社長が関東の営業所に視察に来た際、仕事がまだ終わってないにも関わらず強制飲み会。土日も仕事になったことも
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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テレワークに関しては、パソコンも充実しており、ネットワークも充実しており...
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