投稿日:
上層部は建前上、良いようには発言するが実際は「自分自身の懐を潤ってさえいればいい」、「自分のいる間は面倒を起こさないでほしい」というひとが9割。 会社の今後の発展を見越して行動するよりも上にペコペコする人の方が評価される。 仕事で上手くいかなかっったり失敗した場合、アイスピックで胸元をえぐられる様に言葉で攻められる。 普段からパワハラまがいな行為をしている人が、パワハラ相談窓口担当となっている。
投稿日:
労働組合が強いので休日出勤は月3日までと決められていますが、営業職の場合それでは仕事が回りません。 そのためサービス出勤はザラ。 誰を守るための労働組合なのか謎です
投稿日:
基本入札の際は密室での会合があります。 仕事が終わらなければ土日出勤するのが当たり前という考え方です。 社長が関東の営業所に視察に来た際、仕事がまだ終わってないにも関わらず強制飲み会。土日も仕事になったことも
ある程度は仕事を任され、自由に行動できます。費用も少し自由に使えます。失敗を、恐れずチャレン…続きを見る
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
投稿日:
テレワークに関しては、パソコンも充実しており、ネットワークも充実しており...
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社モリタエコノスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。