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裁量労働制だが仕事内容によっては、残業や休日出勤が多くなる。経費面で上司から抑制圧力が掛かるが、担当する業務範囲が広く圧縮は難しい。結果サービス残業が増える。
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研究系と分析系に分かれていた。ともに、仕事の質や正確性が重視される。ある程度、技術を持った状態で入社すれば、それなりに対応できる。
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男女差はなく、実力主義。表面上は360度評価で基準もわかりやすい。若手が多いのでコミュニケーションは取りやすい。
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ベンチャー企業のため、大手に比べて給与面の待遇はイマイチ。上は結構貰える様子だったが、そこにたどり着くまでの道は遠そう。
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合弁親会社からの転籍組が上のポジションを固めており、社員数の割に昇進スピードは遅い。上の意向に左右される。
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もう一つの理由としては、これからの自分の成長が見込めないと感じたからです。 新しいことにチャレンジしたい気持ちがありました。
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特筆していい部分はない。一般の中小企業並み。年俸制のため、基本給部分は毎月同額振り込まれる。ボーナスはない。
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やりがいは感じられたし、実力が認められるときはとてもうれしかった。 同期入社の仲間もとてもいいひとばかりでした。
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副業については特に厳しい決まりはありませんでした。土日だけウーバーイーツ...
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
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出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
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