株式会社さんわコーポレーション「人事・評価制度」(9件)

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評価制度の見直しが進められる一方、その評価制度の見直しを行っている人間の...

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昇給、昇進のための要件は果てしなく厳しく、莫大な利益を会社にもたらさない...

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求人をチェック

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部署によっての差が酷過ぎる。一部の部署は他の部署に理不尽と無理難題を押し...

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良くも悪くも可視化されたためサプライズ昇給などがなくなり以前より個人的に...

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人事評価制度が可視化されたことにより、何をすれば評価が上がるかなどわかる...

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最近、評価制度の見直しが行われ、改善を行おうとする意志を感じる。まだまだ...

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夏冬の年二回の賞与の他に、業績が良かった場合にのみ出る春の達成賞与があり...

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食料品業界の求人

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年一回の昇給あり。残業は見込み残業が月22時間含まれており、それを超えた...

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好き嫌いで人事評価を行なっているとすごく感じる。あの人がそんな高い評価?...

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株式会社さんわコーポレーション

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社さんわコーポレーションの評価

平均年収

420万円
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  • 平均残業時間

    44.0時間
  • 有給休暇消化率

    69.0%
ワークライフバランスを見る

株式会社さんわコーポレーションワークライフバランス

平均有給取得率
69.0%
平均残業時間
44.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社さんわコーポレーション質問・相談

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