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商社とメーカーの良い所を使える。特注案件など状況によって対応する為、マンネリ化は少ないと思います。客先とのやり取りに価値を感じればやりがいになる
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ほとんどが大企業へのルートセールス営業の活動でした。理化学機器を中心にスポット的なクリーンルームや真空機器の販売と流れ作業用のコンベア等のセールス活動で取り扱い品目の多種多様さと様々なお得意先への活動のため、自身が興味をもって取り組めばモチベーションが上がるような内容でした。
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特に筆記試験もなく、人柄を重視。今までの仕事内容の確認と、退社状況の説明。今後の会社か向う方向性などの説明に対しての反応を確認
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人事考課評価リストに基づき、採点方式。個人評価と上司評価がコミュニケーション次第で上下する。パフォーマンスが上手く対応できる人が有利
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製造業も行う為、社内パワーバランスが歪。販売網が確立されている絶対数が少ない。教育システムが未完成の為、新人には厳しい環境
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ワンマン社長の町工場。 事務所で平気でおなら、ゲップ、怒鳴りをしまくる70代のおじいちゃんワンマン社長。 これだけで社内の雰囲気も想像できるはず。
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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