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製造業なので、牛乳ヨーグルト等乳製品の製造業務となっています。現場レベルでのチームワークや連帯感は高いです。まず行う業務は特別な技能を有する事なく、できる業務から入っていきますので、幅広い層の方に勤めていただけるかと思います。
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基本的には勤務年数によって少しだけですが毎年上がります。あとは半期ごとのフィードバックシート作成により上司と面談の上、役職への推薦をしてもらえます。推薦が通れば、役員との面談、社長面談と筆記試験がありました。年に一度全国の社員が集まり、泊まり込みで勉強する機会がありました。他支店との交流会にもなっていたので良かったです。昇格にはまた別の勉強会に出席、レポート提出が必須でした。
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筆記試験及び面接合格で昇給約1.5万となります。勿論時事問題や一般常識、自社製品知識などは備えておかなければなりませんが。やる気がある人はどんどん上がっていけると思います。
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福利厚生はありませんでした。基本給は食品メーカーの並くらいだと思います。ボーナスは経営があまり良くなかったので1ヶ月分もなかったです。営業手当でみなし残業代がついていましたが、それ以上にお客様都合なので早朝出勤や、残業はよくありました。もちろん、うまくすればたまに定時で帰れる日もありました。休日にトラブルもたまにあり、解決できないときは出勤もありました。
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面接では特に大学時代で何をやっていたか? 卒業論文はどのようなものか 志望の動機は?などのごく普通の内容が尋ねられた。当時は4月入社前に3月からアルバイトで働くことが決められており、そのことについても問われた。また、会社でどのような業務につきたいかなどの質問はあまりされなかった。内定はすぐにもらえた。当時プラザ合意の円高不況で就職に不安があったが、すぐに内定がもらえてよかった。就業条件は事前に分かっていたのでこちらのほうから聞くことはなかった。
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いまはどうかわかりませんが、たくさんの人が受けるので、当時は入社40名くらいいた。大卒はあまりいないため、高校卒業後就職するのが一般的のような企業であった。全国的に名前の通った企業なので、内定をもらえた時にはうれしかったが、今考えると、面接時に自分がどのような仕事に就きたいかを明確に伝えておけば、変わっていたかもしれない。結局 会社は傾いてやめることになったが、それでも企業人として初めのスタートを切ることに精一杯で 他に目が向ていなかったことが自分自身の反省点である。
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