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基本的には勤務年数によって少しだけですが毎年上がります。あとは半期ごとのフィードバックシート作成により上司と面談の上、役職への推薦をしてもらえます。推薦が通れば、役員との面談、社長面談と筆記試験がありました。年に一度全国の社員が集まり、泊まり込みで勉強する機会がありました。他支店との交流会にもなっていたので良かったです。昇格にはまた別の勉強会に出席、レポート提出が必須でした。
ランチが無料ただそれだけ。入れば分かります。ここは本当に恐ろしい会社です。この書き込みも消さ…続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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