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予約がほぼ取れないので、生徒の予約管理に追われ、休み時間も常に電話や管理をしなければならない。 また、上司の理解が不足している点が多々あり、上司と部下の関係性に問題がある。
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予約がほぼ取れないので、生徒の予約管理に追われ、休み時間も常に電話や管理をしなければならない。 また、上司の理解が不足している点が多々あり、上司と部下の関係性に問題がある。
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職場の人間関係は悪い。 人柄は良い人が多いが、仕事になると非効率的な事が多く、社長のワンマンなので、明らかに間違った方向にも全力で舵を切る。 イエスマンが昇進するので、有能な人ほどやる気を削がれている。
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同僚と膝突き合わせて仕事をするわけでは無いので、人間関係で悩まない。 また、酒席は少ない。ゴルフや釣りなど、共通の趣味で集まることもある。
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人に教え、その人が成長し、また新しい人を呼んでくれる。労働対価をもらいながら感謝してもらえる点。 法で定められた部分が多く、労働時間は短縮も延長も無い。
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爆発的に年収が上がるとか、長期休暇は難しい。 残業をするのが基本の勤務形態なので、1日8時間労働でアフターファイブを楽しむのは難しい。
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同僚と膝突き合わせて仕事をするわけではないので、ある意味では人間関係が希薄になりやすい。 我関せずでも勤めていける。
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給料がなかなか上がらない。 古くから働いている人との給与格差が大きく、不満は大きい。業務内容に差はないはずなのに、給料差が大きすぎる。
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育児休暇を取っている従業員もいるので、そういう制度を使えるのは良いと感じた。 タイムカードもあるので残業が支払われないとかは無い。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
大学病院なので最先端の医療に携われる。 社会に必要な仕事をしているというやりがいを感じる。…続きを見る
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