株式会社フィッツプラスのクチコミ・会社評価（49件）
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 栄養士
- その他の非正社員
- 女性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
コロナ前に就職し、研修を受けたり準備期間を経て初回面談を使用としていた頃にコロナウイルスが広がり初回面談が中止になりました。保健指導対象者がテレワークになり、出社しなくなったという理由からです。その後はオンラインでの初回面談となり、新しいツールを使うこと、オンラインで面談するための追加の研修が入り、せっかく不慣れな中でも始めようとしていた業務ががらっと変わってしまいました。不慣れな中で、さっそく新しいルールややり方を覚えなければならなくなり、かなり負担に感じました。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 栄養士
- その他の非正社員
- 女性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
管理栄養士として、特定保健指導の知識、技術、指導力を高めることができると思います。今まで特定保健指導に携わってなかった管理栄養士も一から学ぶことができる研修があります。オンラインなので、より一層、自分で勉強したり身につけようとする姿勢は必要になりますが、保健指導の面談も継続支援も場を踏むことが何より大切だと思うので、その点、キャリアを積むことができると思います。特定保健指導自体が国がやっている制度で、すぐになくなるとも思えないため、ここで経験を積むんでおくと、他の特定保健指導業務をやっている会社でも役立てることができると思います。私は他で特定保健指導業務に携わっていましたが、使う資料はこの会社独自のもので、それを使うことでさらに知識を得ることができました。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 栄養士
- その他の非正社員
- 女性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
この企業の一番のメリットがこのワークライフバランスを取りやすいという点だと思います。完全出来高制なので、自分が面談をやった分だけお給料がもらえますし、継続支援に関しても同じく件数によってお給料が変わってきます。なので、極端な話、今月は全く稼働できなくてプライベートを優先したいというときでも所属することができるのがよいです。逆に今月はプライベートの予定がなく、しっかり稼ぎたいという月は面談をたくさん応募して実施することができます。月単位でも曜日単位でも、自分でスケジュールを管理して働けるのがよい点だと思います。一ヶ月間まったく稼働できず、休職したいときは事前に申請が必要だったと記憶しています。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 栄養士
- その他の非正社員
- 女性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
本社、オフィスは東京都中央区銀座にありますが、特定保健指導の初回面接や継続支援を担当する管理栄養士がそのオフィスに出社することはほとんどありません。その管理栄養士を更にサポートする立場の正社員の管理栄養士さんたちが出勤する場所です。そのため、オフィスの設備などは存じ上げませんが、立地は東京の中心部で、銀座駅各線や新橋駅各線、有楽町駅各線、東京駅の各線からも徒歩で通えるので、通いやすいと思います。また、周りにお店も多いのでランチや帰宅時など寄り道したら楽しめると思います。人間関係としては、社員の管理栄養士と特定保健指導を実際に行う契約社員の管理栄養士が上司と部下と言ったような雰囲気です。実際は上司・部下の関係ではありませんが、指導・助言する側とされる側という点ではそいった雰囲気です。
良い点副業
- 投稿者：
- 栄養士
- その他の非正社員
- 女性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
そもそも雇用形態が正社員ではないため、副業が錦糸ということは全くなく、皆さん他のお仕事をしながら自分のスケジュールに合わせて初回面談の日程をあわせたり、空いた時間で継続支援のメール作成や電話対応をしていると思います。それができるのがこの会社のメリットです。管理栄養士で特定保健指導の現場で働く人がこのやり方で、その他に事務所で現場の管理栄養士の支援や指示をする管理栄養士はまた別でいるので、その人たちは正社員雇用かもしれません。その場合の副業の規約についてはわかりません。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 栄養士
- その他の非正社員
- 女性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
管理栄養士という職業で、男性より女性の方が割合的に多いのが現状のようです。そのため、本部の上司やサポートにあたっている職員も女性が多い印象を受けました。働き方としては、管理栄養士として特定保健指導業務に携わることになりますが、特定保健指導で初回面談をするときも男性より女性の方が話しやすいというのは、男女差別ではなく実際にあると思います。そのため、女性が力を発揮しかすい業務、職場だと感じています。実際に私は産休も取りました。産休という制度をそのものを使ったわけではなく、休職をし、それが実際は産後のためという理由でした。自分で期間を決めることができるので、一般的な労働基準法で定められた期間より長くとることも可能なので、初めての出産でまったく予想ができないという方も安心できると思います。
良い点面接
- 投稿者：
- 栄養士
- その他の非正社員
- 女性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
面接もオフラインではなくオンラインでした。基本的には選考というより、こちらが聞きたいことを質問して回答いただけるという場でした。なのでリラックスして望まれると良いと思います。また、出社がない職場だからこそ質問事項をまとめておいてしっかりうかがえると良いと思います。面接の後は選考とういう形でテストがありました。テストと言っても自宅で調べながら取り組むことができる問題です。特定保健指導についての基本的な知識と管理栄養士としての知識が必要になる問題です。具体的には特定保健指導の基準や、食品成分表に関する問題がでました。
保健衛生業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 栄養士
- その他の非正社員
- 女性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
特定保健指導の初回面談、６ヶ月の継続支援のすべてを行います。コロナになってから、初回面談は対面からオンラインになりました。すべてPC上で完結する仕事、かつ、研修もオンラインで業務を覚えるのはすべてマニュアルを各自で読むので、子供が小さい方や会社まで通勤が難しい人にとって良い点だと思います。また、自分のスケジュールに合わせて初回面談の日程を決める事ができるのも良い点です。ただし、対象者とのアポイントも全て自分になります。
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