マンナ運輸株式会社クチコミ・会社評価(18件)

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不満な点退職検討理由

投稿日:

管理職が社員を教育する気がない。 さらに、ガラの悪い社員には何も言えずに、真面目に取り組んでいる社員には言い返さないのをいい事に無理をさせる傾向がある。評価制度があれば報われる場合もあると思うが、一部の管理職などにあるだけで評価はなし。あきらかに労働していない残業も見て見ぬふり。ドライバー、構内作業者共に、真面目ににやればバカをみる会社という雰囲気が蔓延し、食品輸送の企業にもかかわらず、物流センター内は整理整頓されておらず、ゴミも目立つ。改善はおろか、問題視もされていない為、維持は出来ても成長は見込めない企業だと思います。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

食品センターにもかかわらず、構内が散らかっていて汚い。自社のマテハンがほぼ無く、他社の物を当然の様に使用している。 管理職の人間が事なかれ主義??社員、パート、アルバイト、派遣社員等の人材に対する教育、指導が無い為、発言出来ない、文句、意見を言わない人間がこき使われる。労働組合もあるが、社員の不満を聞き取る等の仕組みが無い為、組合執行役員と交流のある人間の不満、執行部での話し合いにより出た内容での団体交渉となっている。人により、仕事内容、労働時間、賃金にばらつきがある。また、営業部、営業職の人間が存在しない為、顧客の新規開拓、運賃の交渉等は不得意と思われる。この先良くて現状維持、高確率で衰退していくと思います。

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良い点仕事内容

投稿日:

構内に届く荷物をそれぞれの店舗へ仕分ける作業。一度覚えてしまえば、自分のペースで作業ができるので、人と関わることが苦手でも出来る点。

良い点仕事内容

投稿日:

食品なので、重い荷物もなく比較的他の運送業よりも身体的には負担は軽いと思われる。法律の範囲内で仕事を割り振られるので、休めない 寝れないなどは一切ありません。

不満な点退職検討理由

投稿日:

働いている中で明らかに人材不足かつ若手がいないということが目に見えてわかる。それでも、会社が人を募集しないので、人が集まらない。このままだと同業他社に追い抜かれて喰われてしまうと感じたため。

不満な点仕事内容

投稿日:

業界全体的に言えることだが、慢性的な人手不足感は否めない。若い人材が欲しいが入ってこない。このあたりが、今後の課題になるだろう。

不満な点仕事内容

投稿日:

構内作業は毎日同じ作業かつ周りが同じ景色の場所での長時間労働なので、忍耐強い人でないと精神が不安定になる。

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投稿日:

嫌われるととことんやられる。 表面だけしか見ない。 給与体系などかなり不透明。 正規雇用でも、非正規より待遇をおとしたランクを温存。気に入らなければそこに追いやる。

投稿日:

会社全体がゆるい! ただただ気楽な会社!今の自分に丁度いい会社!多少トラ...

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有給休暇が使いやすい。無事故、無違反の表彰で商品券が貰える。有給休暇につ...

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投稿日:

365日稼働している企業で、休日は平日になる人が多い。有給休暇はほぼ希望...

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投稿日:

「評価制度の概要、待遇の納得感」について、良い点は特にないです。あまり周...

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陸運・道路貨物運送業界の求人

投稿日:

良くも悪くもゆるい。茶髪、髭、刺青などは禁止されているが、いずれも注意は...

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不満な点仕事内容

投稿日:

業務上必要な配置転換ではなく、好き嫌いで配置転換して、それを平気で口に出...

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給料は上がりません。正社員、EC社員、準社員、アルバイト、と分かれている...

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働き方改革を悪用して、残業時間はゼロにして、中身は詰め込み。もともと賃金...

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性差別がひどい。意見等、言おうものならとことん嫌われる。従業員もそれに迎...

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投稿日:

基本給与はまったく上らず、まだボーナスあるだけましかな、という感じです。...

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マンナ運輸株式会社

評価

総合評価

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マンナ運輸株式会社の評価

平均年収

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  • マンナ運輸株式会社
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マンナ運輸株式会社

会社概要

  • 業界
    運輸・物流
  • 本店所在地
    京都府久世郡久御山町市田新珠城50番地1
  • 従業員数
    585人
  • 企業URL
    https://www.manna.co.jp/
  • 代表者名
    海野隆宏

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