投稿日:
人数が少ないため休暇はとりづらく、また休暇中でも当たり前のように電話が掛かってくる。1人あたりの仕事量が多すぎるため、残業時間も毎日1~2時間は当たり前。また、毎週定例の出社時間前の早朝会議があり、繁忙期には深夜0時を超えることもある。とにかく仕事優先になってしまい、ワークライフバランスについては諦める必要がある。
投稿日:
基本給は低い。採用後に給与体系の改定が行われ、手当で調整されたため、月の手取り額に大きな差はないが、基本給が大幅減となった。結果として、賞与に影響が生じる。営業社員は残業代が支払われることはない。
投稿日:
入社時に工場勤務を希望していたが、営業に配属された。工場が忙しい時期、事務が忙しい時期にはパート従業員は定時で退社させ、営業の社員が夕方からラストまで工場や事務として働くことになる。なお、どんなに遅くても翌日は定時出社。
投稿日:
1人あたりの仕事範囲が広く、原料調達から販売までと、風上から風下までの仕事ができるため、働きがいがあると思う。
投稿日:
営業、事務、工場のそれぞれの部署が互いに仲が悪いため、意思疎通がとりづらい。昔から同じ場所で営業しているため、道が狭く、不便な場所である。
投稿日:
営業として既存取引先と商談等を行い、バイヤーのニーズに応えることが出来る。また、原料の調達も行い同業者との繋がりも作ることができた。
投稿日:
成果を残せば給与(基本給及び手当)は毎年上がっていく。正社員、パート従業員問わず、申し込みをすれば福利施設の利用が可能であった。
投稿日:
教育制度が整っていないため、昔ながらの見て覚えるスタイルが残っている。若手を育てることが全体的に苦手な会社であった。
配属先にもよりますが他部署への応援が多い所があります 上司達は人数しか見てないので、1ライ…続きを見る
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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