株式会社ヰセキ関西中部の求人情報
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西三河／農機整備士／東証プライム上場「井関農機」グループ ～未経験から整備士／械いじりが好きな方
- 愛知県豊田市
- 年収300万円〜350万円
- 仕事内容
- 株式会社ヰセキ関西中部 【西三河】農機整備士／東証プライム上場「井関農機」グループ ～未経験から整備士／械いじりが好きな方 【仕事内容】 【西三河】農機整備士／東証プライム上場「井関農機」グループ ～未経験から整備士／械いじりが好きな方 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細 農機整備士として、当社製品であるトラクター、コンバイン、田植機などの農作機械の修理・メンテナンスをご担当いただきます。整備としては以下2種類がございます (1)農作機械の定期保全・メンテナンス（農繁期） 農業の繁忙期（田植えの5/6月や収穫の9/10月）が始まる直前に各農家さんの農作機械の定期保全を行います。整備士はご自身の所…
富山／未経験歓迎／農業機械のルート営業 ～東証プライム上場「井関農機」グループ／未経験歓迎～
- 富山県富山市
- 年収300万円〜350万円
- 仕事内容
- 株式会社ヰセキ関西中部 【富山／未経験歓迎】農業機械のルート営業 ～東証プライム上場「井関農機」グループ／未経験歓迎～ 【仕事内容】 【富山／未経験歓迎】農業機械のルート営業 ～東証プライム上場「井関農機」グループ／未経験歓迎～ 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細： 既に井関農機者の農業用機械を使用しているお客様（地域の農家・企業・農協）にトラクター、コンバイン、田植機等の農業機械の紹介/販売/アフターフォローをお任せします。定期的に顧客との接点を取りながら農機の使用状況やニーズを確認し、最適なプランや新商品をご紹介する営業です。 地元に密着し顧客との長期的な関係性構築からの提案・農業の効率化や…
富山／農機整備士／東証プライム上場「井関農機」グループ ～未経験から整備士に／機械いじりが好きな方
- 富山県富山市
- 年収300万円〜350万円
- 仕事内容
- 株式会社ヰセキ関西中部 【富山】農機整備士／東証プライム上場「井関農機」グループ ～未経験から整備士に／機械いじりが好きな方 【仕事内容】 【富山】農機整備士／東証プライム上場「井関農機」グループ ～未経験から整備士に／機械いじりが好きな方 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細 農機整備士として、当社製品であるトラクター、コンバイン、田植機などの農作機械の修理・メンテナンスをご担当いただきます。整備としては以下2種類がございます (1)農作機械の定期保全・メンテナンス（農繁期） 農業の繁忙期（田植えの5/6月や収穫の9/10月）が始まる直前に各農家さんの農作機械の定期保全を行います。整備士はご自身…
株式会社ヰセキ関西中部の
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社ヰセキ関西中部の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
不満な点はキリが無いですが、いいところが無く、不満が誰かしら何かある会社です。これから入ろうとしてくる新入社員の方は余程農業に関する仕事が好きでなければ長く続けることは難しいでしょう。残業代は固定で少ないですし、土の上でやる仕事が多いので服が汚れたりすることが多いですし、農繁期は残業がものすごく多くなり、週一休みになり肉体身体共にかなりきつい仕事です。また、有給はほぼ取れないと思います。営業所によってかなり仕事量が変わってくるので、ブラック営業所に配属されるとほぼほぼ辞めることは確定すると思います。理解がある上司も少ないので、福利厚生やコンプライアンスを気にする方は絶対に入社することはおすすめしません。
年収・給与制度・待遇
株式会社ヰセキ関西中部の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 情報誌配布
- その他の非正社員
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
冊子一冊につき5円 チラシは一枚1円から五円くらい、大きさや厚みによって異なります。自分の配布エリアは決まっているので、軒数は毎回おなじで、チラシの量が多いと収入が増えます。
成長・働きがい・キャリア
株式会社ヰセキ関西中部の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
お客様と直接触れ合うことも多く、厳しい事も言われるが感謝の言葉も頂くことも多く充実感は高い。 親会社の研修所での研修コースが充実しており仕事に必要な知識やスキルは勉強させてもらえる。
ワークライフバランス
株式会社ヰセキ関西中部の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
休暇はものすごく取りづらい会社である。これからの会社はもっと簡単に休みを取れる仕組みであるべきだ。もっとも有休にかんしては年５日はとらなくてはならないので簡単に撮れる。
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