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個人のアピールが目立ちやすく、薄い内容でも何かをやってる感があれば、ウケがよくなることがある。 実際に業務に取り組んでいてもアピールがないとなかったことのように扱われることがある。
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30代後半からは昇格しないとほぼ全く給与は上がらない。 住宅手当や家族手当はないので子育て世帯はしんどい。 ボーナスの割合(3割強)が大きいので、生活が安定しない。 月の家計では毎月マイナスになってしまい、ボーナスでの補填になってしまう。
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給料は1年に1万円ほどしか上がらなかったような気がします。ただの女性事務員でしたので、特別な昇給はありませんでした。賞与は年2回で業績にもよると思いますが、手取りで30万円ほどでした。多いとは言えないと思います。社内の評価制度がありましたが、女性事務員では営業成績などがあるわけではない為、評価が上がるとうことはほとんど無いと思いますので、給与や賞与が特別上がるということは無いように思えます。
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女性の方がハードワークのように思えます。男性は営業がほとんどなので、外回りで会社にはいませんが、女性が業務として受発注や売り上げ仕入れの入力や、経理関係などを担っているため、業務に負担がかかっていたように思います。
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毎月の営業データの締め切り日があり、タイトスケジュールのため、その日までに全てのデータを正しく入力しなくてはならず、その業務もほとんど女性が担っており、女性が夜遅くまで残業していくのが現状でした。男性上司のほうが先に帰宅していき、女性が夜の11時まで仕事をしているとう時もありました。
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