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産前産後休暇や育休制度はしっかりと設定されています。 通常、育休制度は休暇を使うか、時短を使うかのどちらか一択のケースが多いと思いますが、4ヶ月間休暇を取り、その後は復帰し、時短に切り替えて育休制度を使う事が出来た事は有り難かったです。 また、休暇に入る前の職場に戻れる事は、新たな仕事、環境に復帰する大変さを思うと大変有り難かったです。
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女性従業員の圧倒的多数が未婚女性と言うこともあり、職場のサポート面も含めて、既婚の女性が育児をしながら仕事を続けるには、なかなか体力的にも、精神的にも大変で、昔からの会社の風潮もあり、結婚・出産を期に退職すると言うケースが殆どでした。 職場にもよりますけれども、私が所属していた職場では残業も結構ありました。 そのため、家庭を持つ女性が長く続けるのは難しいと思います。
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