株式会社ラングローブのクチコミ
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
残業が当たり前、定時で帰ったことは勤めていた中で2、3回あるかぐらいで本当にこんな企業があるのだと友達にも驚かれました。役職が上がればやることは増えるが給料は増えないので、まったくもって意味がなく、成長を感じることはありませんでした。また上長からは人格否定、客を取られることは当たり前、帰ろうとしたら仕事を振られ、やらないといけないような感じにされたりと身の危険を痛感しました。
株式会社ラングローブのクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
残業が当たり前、定時で帰ったことは勤めていた中で2、3回あるかぐらいで本当にこんな企業があるのだと友達にも驚かれました。役職が上がればやることは増えるが給料は増えないので、まったくもって意味がなく、成長を感じることはありませんでした。また上長からは人格否定、客を取られることは当たり前、帰ろうとしたら仕事を振られ、やらないといけないような感じにされたりと身の危険を痛感しました。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
連休なんて取った次の出勤の大変さが怖くて連休なんて取れませんでした。また休みの日でも関係なく各方面から電話がなることは当たり前で、常に会社携帯を持ってどこにでも行く感じで、完全に休めるような環境ではなかったです。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
入社前は「車を売れば売るほど給料が出る」と謳っているが、実際は車を売ったところで基本給から変化はほぼない。社長によるワンマン経営でやっている為、犬みたいに言うことを聞く人間は役職を上がっていきやすいが、それ以外の人間はすぐに排除される。新卒に対する扱いは育てようとしているが、中途採用に対する扱いは酷いレベル。そういった環境のため誰も社長に口出しを出来ず、社長の絶対王政みたいになっている。お客様を大事にするよう急に方向転換し始めたが、言うことを聞くお客様のみを大事にして、それ以外のお客様を適当に扱っている。また10年近く連絡を取っていないお客様にも連絡をさせられ、お客様に呆れられている。入社して1年半ぐらいで給料形態が4回も変わりとりあえず出さない方向にしか動いていない。あとは社員を大事にしていないので平均的な在籍期間は実質2年居れば長い方だと思う。
不満な点選考を受ける人へのアドバイス
- 投稿者：
- 正社員に応募（中途）
- 不採用
- 2023年頃
投稿日：
まず、なにより社員を酷評するトップの人格がなっていない。結局、見せかけの高給で社員をこき使い、成果がでなければ切り捨てるだけの会社とわかった。 本社と称する鉄骨事務所は、執務スペースだというのに大きな音でFMが流れ、だれも挨拶すらしない。およそ顧客第一主義が聞いて呆れる。入社希望者は絶対にホームページやSNSの情報に惑わされることのないように。 トップの考え方はBM社と同じですよ。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
これといった研修制度は皆無に等しく、いきなり現場に出て訳もわからず販売、接客応対を求められる。当然トラブル、クレームは頻発し、そこで耐えられた者のみが続けていけるが、販売手法が無茶苦茶なため営業スキルは全くといって良いほど身に付かない。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
色々な経験は積める。クレームとかの対応を1人でしないといけないので対応力はかなり伸びる。理不尽な事に多々耐えるので、メンタルはかなり強くなる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
販売職であり、販売数がインセンティブに直結し、給料の多寡を決定する。当たり前であるが売れば売れるだけ給料になり、販売数が少なければ給料は低いままである。一方で、若い会社であるためか業務の多くのことを自分達社員で行うのだが、営業以外の仕事を多く行なっていると給料は上がらない。事務員は経理を行う者のみであったため、他の事務作業は自然と適正を持つ者に多く割り振られるようになり、業務量と収入の格差が生じやすいところがある。
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
退職に至るまでの背景として、新卒入社の先輩社員で残っている方は片手で収まるほどの人数であったり、同期も8割ぐらい辞めていたので、身の危険を感じたためです。
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