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適性検査受験後、選考結果が送られてくるまで1ヶ月以上かかりました。他の口コミを見ると例年そうらしいので、適性検査の結果通知は気長に待つ必要があります。適性検査で合否を判断する企業は少数ですが、ペティオでは適性検査も選考に含まれるようです。
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30年近く勤務して定年退職で職を辞しました。割と好きなことをさせていただいたと思います、その分出世にはあまり縁はなかったですが。社風としても、仕事をバンバンやる方は出世をし、そうでない方もそれなりのポジションを与えてくれる会社だと思います。
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コンサルティングに基づいた、人事評価制度があります。半期ごとの個別面接のうえで評価が決まります。 その際に、対面で上司に日頃の悩みや不満を訴えられるのは良い面と思います。
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有給休暇申請はポータルサイトで行います。上司に直接申告する必要はありません。私の場合は申請して不許可になったことはありませんでした。 その他の遅刻早退等も申請はパソコンからとなります。 残業は月30時間が目安で、超過が多い社員は翌月に休暇を取るように指示されます。
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コロナ対策として、テレワーク制度がありました。コロナ蔓延時は、30%以上の社員がテレワークをしていました。又、コロナにかかわらず家の都合や持病がある社員や育休明けの女性社員もテレワークを利用する事が多いです。
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不満な点に記載したように適性検査の結果通知は非常に遅いですが、ESの結果は比較的早く送られてきます。適性検査は性格診断のような感じだったので、あまり気負いせず受けることができました。漢字や計算、一般常識などは問われませんでした。
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世間の潮流に反して、出産する女性は多いです。産休育休は取りやすいと思います。 まだ管理職に女性は少ないですが、今後各部署で女性の管理職は増える見込みです。
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人事については100%満足な方はいないと思いますが、やはり決定プロセスが不明な点はあります。 360度評価なども導入して欲しいとは思いました。
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