広島県中小企業共済協同組合のクチコミ・会社評価
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
入社前は、公の組織が代理店と聞いたいたので、その代理店とやりとりすれば良いと思っていた。そこに違いはないが、直接お客さまとやりとりする機会が圧倒的に多く、お客様に近い仕事ができるところ。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
代理店管理の業務が主になると聞いていたが、専らお客さま管理が主体で、メーカー側の仕事ではなかった。主にはディーラー側の業務が主になっており、入社前の印象と違ったところ。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
入社時に、「営業と言っても代理店管理だからルート営業」と案内を受けていたが、営業員個人にノルマが設定された目標を掲げられ、飛び込み営業まで強いられたところ。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
仕事内容については、広島県内の経済団体（商工会議所、商工会、協同組合）や金融機関を対象に共済事業を展開している。主に公の組織が主体な分、安心して営業活動ができる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
給料の上がり方は毎年年齢給のみ。昇給に基準はなく、諸先輩方も役職のみ上がり、基本給の昇給は据え置きが多い。役員が個別で認めた社員については基本給の昇給が認められている。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
昇給、昇格に通信教育の受講が必須であるにも関わらず、役席者の大半が要件を満たしていない。また、通信教育受講の要件を満たしても、昇給はしないところ。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
通信教育など取り入れている業者の教育コンテンツは充実している。学びたい項目も通信教育には豊富な分、学べる環境は整ったいると感じる。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
現在検討中。協同組合という組織体だが世襲性を採用し、親族社員には高待遇な対応をしているところ。また、メインの取引業者はトップの親族関係が経営している会社のため、同族経営で固められているところ。
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